Calcul du salaire net à partir du brut

Tableau brut → net 2026 de 1 500 € à 6 000 € brut

Chaque ligne est calculée par le simulateur avec les cotisations 2026 (PMSS 4 005 €). La colonne « net après PAS » applique la grille de taux neutre (CGI art. 204 H, valeurs au 1^er mai 2026) au net imposable d'un non-cadre : c'est le taux retenu par l'employeur quand vous ne lui transmettez pas de taux personnalisé, par exemple à l'embauche. Avec votre taux réel (souvent plus bas si vous avez des enfants ou un conjoint sans revenu), le net versé sera différent.

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Lecture : 2 000 € brut donnent 1 583,19 € net avant impôt pour un non-cadre et 1 574,99 € après un prélèvement à la source au taux neutre de 0,5 %. Le SMIC 2026 (1 867,02 € brut) se situe entre les lignes 1 750 € et 2 000 € : 1 477,93 € net. Net annuel sur 12 mois = net mensuel × 12 (2 000 € brut → 18 998,28 € net par an). Les fiches métier du site utilisent cette même conversion pour passer des grilles et études au net mensuel, par exemple pour un développeur (statut cadre, médianes APEC en brut annuel), un mécanicien automobile (grille conventionnelle en brut mensuel) ou un facteur (grille d'entreprise).

Comment calculer son net à partir du brut : la méthode 2026

Le passage du brut au net ne dépend ni de l'âge, ni de la convention collective, ni de la région (hors Alsace-Moselle) : les taux sont fixés nationalement par le Code de la Sécurité sociale, l'accord Agirc-Arrco et la loi de financement de la Sécurité sociale. Ils s'appliquent sur trois assiettes différentes, ce qui explique pourquoi « brut × 0,78 » reste une approximation.

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Source : service-public.fr, fiche F2302 « Cotisations salariales » (état au 1^er janvier 2026) et URSSAF, taux du secteur privé 2026. L'abattement de 1,75 % sur l'assiette CSG-CRDS ne porte que sur la fraction du brut jusqu'à 4 PMSS (16 020 € par mois) ; au-delà, la CSG et la CRDS sont dues sur 100 % de l'excédent (CSS, art. L136-2 ; BOSS, assiette générale, § 290).

Exemple détaillé : 2 500 € brut, non-cadre

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Au-delà du plafond, la logique est la même avec deux tranches. À 5 000 € brut, un cadre cotise 276,35 € de vieillesse plafonnée sur 4 005 €, 20 € de vieillesse déplafonnée sur 5 000 €, 126,16 € d'Agirc-Arrco T1 sur 4 005 € et 85,97 € de T2 sur les 995 € restants, 34,44 € + 10,75 € de CEG, 7 € de CET sur la totalité, 1,20 € d'APEC, puis 476,51 € de CSG-CRDS sur 4 912,50 €. Total : 1 038,38 € (20,77 %), net à payer 3 961,62 €, net imposable 4 104,08 €.

Quel brut pour un net donné ? (négociation salariale)

Pour convertir un net en brut, on ne peut pas simplement multiplier par 1,3 : le coefficient exact en 2026 est 1,263 sous le plafond (1 / 0,7916). Le simulateur, en mode « Net → Brut », résout le brut par approximations successives jusqu'à retomber au centime sur le net demandé.

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En entretien, précisez toujours si le montant discuté est brut ou net, mensuel ou annuel, sur 12 ou 13 mois : 30 000 € brut annuel sur 13 mois font 2 307,69 € brut par mois de base, contre 2 500 € sur 12 mois. Pour un 13^e mois, la page salaire net avec 13^e mois détaille le lissage.

Net à payer, net imposable, net après impôt : trois montants différents

Depuis 2019, le bulletin de paie affiche trois « nets » (arrêté du 31 janvier 2023 sur les mentions du bulletin, fiche service-public F559) :

• Net à payer avant impôt sur le revenu : brut moins toutes les cotisations salariales. C'est le résultat principal du simulateur.
• Net imposable (ou net fiscal) : net à payer + CSG non déductible (2,40 %) + CRDS (0,50 %), soit +2,85 % du brut. Il est supérieur au net à payer parce que ces deux contributions, bien que prélevées, restent soumises à l'impôt (CGI art. 154 quinquies). C'est ce montant, cumulé sur l'année, qui est prérempli dans votre déclaration de revenus.
• Net payé : net à payer − prélèvement à la source (taux × net imposable) + éventuels remboursements de frais. C'est le virement effectif.

Exemple pour 3 500 € brut, cadre : net à payer 2 769,75 €, net imposable 2 869,47 €. Avec un taux personnalisé de 6 %, le PAS est de 172,17 € et le net payé de 2 597,58 €. Au taux neutre (7,5 % dans la tranche 2 738 € à 3 135 €), le PAS monte à 215,21 € et le net payé tombe à 2 554,54 €. Pour estimer votre taux réel, utilisez le simulateur de taux de prélèvement à la source ou le simulateur d'impôt sur le revenu 2026. Un quatrième montant, le montant net social, figure aussi sur le bulletin : il sert aux demandes de RSA et de prime d'activité, pas au calcul de l'impôt.

Cadre ou non-cadre : ce qui change réellement sur le net

Sur les cotisations légales, presque rien. Depuis la fusion Agirc-Arrco de 2019, cadres et non-cadres cotisent aux mêmes taux de retraite complémentaire. La seule ligne propre aux cadres est l'APEC (0,024 %) : 0,48 € par mois à 2 000 € brut, 1,20 € à 5 000 €. Le simulateur le montre : à 3 000 € brut, un non-cadre touche 2 374,79 € et un cadre 2 374,07 €.

Au-delà du plafond de 4 005 €, la part de salaire en tranche 2 supporte 9,86 % de cotisations retraite (8,64 % + 1,08 % + 0,14 %) contre 10,91 % en tranche 1 (6,90 % + 3,15 % + 0,86 %) : le taux global baisse légèrement avec le salaire (20,77 % à 5 000 €, 20,58 % à 6 000 €). L'idée reçue selon laquelle « un cadre perd 25 % de son brut » vient des cotisations conventionnelles : prévoyance cadre (1,50 % de la tranche 1, mais à la charge de l'employeur), mutuelle plus coûteuse, retraite supplémentaire. Elles varient d'une entreprise à l'autre et n'entrent pas dans le calcul légal. La page salaire net cadre 2026 détaille ces prélèvements conventionnels. Le cas du cadre dirigeant au sens de l'article L3111-2 est traité à part : une large part du brut en tranche 2 et, pour le mandataire social, ni cotisation chômage ni APEC, ce que chiffre le simulateur de salaire net d'un cadre dirigeant.

Repères 2026 : SMIC, salaire médian, salaire moyen

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Les bruts des déciles et de la médiane (marqués ≈) sont reconstitués par le simulateur (mode Net → Brut, non-cadre) à partir des nets publiés : l'INSEE ne publie ces valeurs qu'en net. Le brut moyen, lui, est publié (3 602 €) : son rapport net/brut de 75,9 %, inférieur aux 79,2 % d'un non-cadre sous le plafond, reflète la composition réelle des emplois (cadres, salaires au-dessus du plafond, mutuelle et prévoyance) ; la même conversion non-cadre donnerait environ 3 453 €. Un salaire de 2 000 € brut (1 583 € net) se situe entre le SMIC et le 1^er décile ; 2 750 € brut correspondent au salaire médian. Le SMIC, le plafond de la Sécurité sociale et les seuils qui en découlent sont regroupés sur la page SMIC, PASS et plafonds 2026 ; la lecture complète du bulletin, des cotisations aux indemnités de rupture, fait l'objet du guide du salarié 2026.

Heures supplémentaires, primes, PPV : comment elles modifient le net

• Heures supplémentaires : majorées de 25 % (8 premières heures de la semaine) puis 50 %, elles bénéficient d'une réduction de cotisations salariales de 11,31 points (CSS art. L241-17) et d'une exonération d'impôt sur le revenu jusqu'à 7 500 € nets par an (CGI art. 81 quater). Une heure supplémentaire ne supporte donc que la CSG-CRDS (9,53 %) : son net vaut environ 90 % de son brut, contre 79 % pour une heure normale. Détail sur le simulateur d'heures supplémentaires.
• Primes classiques (13^e mois, ancienneté, objectifs) : soumises aux mêmes cotisations que le salaire de base. 1 000 € de prime donnent 791,60 € net pour un non-cadre sous le plafond, et sont imposables.
• Prime de partage de la valeur (PPV) : exonérée de cotisations salariales jusqu'à 3 000 € par an (6 000 € avec accord d'intéressement ou de participation) ; exonérée d'impôt uniquement pour les salariés payés moins de 3 SMIC dans les entreprises de moins de 50 salariés, ou si elle est placée sur un plan d'épargne. Voir le simulateur PPV.
• Avantages en nature (véhicule, logement, repas) : ajoutés au brut pour le calcul des cotisations puis retranchés du net à payer, puisqu'ils sont fournis et non versés. Ils augmentent donc le net imposable sans augmenter le virement.

Cas particuliers que le simulateur ne couvre pas

Un cas particulier est couvert par le formulaire : la cotisation maladie du régime local d'Alsace-Moselle (1,30 % du brut, intégralement salariale, taux reconduit pour 2026 par le conseil d'administration du régime) s'applique en cochant la case « Régime local Alsace-Moselle ». À 2 500 € brut, le net passe de 1 978,99 € à 1 946,49 €. La variante dédiée salaire net Alsace-Moselle reste la page de référence pour ce régime. Les situations suivantes, elles, ne sont pas calculées.

• Mutuelle et prévoyance : la part salariale de la complémentaire santé obligatoire (au moins 50 % pris en charge par l'employeur) est retenue sur le net à payer ; son montant dépend du contrat. La part patronale est en revanche réintégrée au net imposable.
• Apprentis : exonération totale des cotisations salariales jusqu'à 50 % du SMIC (LFSS 2025 pour les contrats conclus depuis le 1^er mars 2025), CSG-CRDS due au-delà. Leur net est proche du brut. Voir la page salaire apprenti 2026. Le stagiaire n'a pas de salaire mais une gratification (4,50 € de l'heure au minimum au-delà de 44 jours), sans cotisations sous ce seuil : voir le calcul de la gratification de stage.
• Primes conventionnelles : une prime d'ancienneté prévue par la convention collective s'ajoute au brut et subit les mêmes cotisations (120 € brut donnent environ 95 € net) ; le simulateur de salaire net avec prime d'ancienneté l'additionne au salaire de base.
• Fonction publique : pension civile (11,10 %), RAFP (5 % sur les primes plafonnées) et CSG-CRDS, sans Agirc-Arrco ni vieillesse du régime général. Le taux global est voisin mais la structure diffère ; ce simulateur ne s'applique pas aux titulaires, qui utilisent le simulateur de salaire net fonction publique.
• Temps partiel : mêmes taux, brut proratisé. Un 80 % à 2 500 € brut temps plein donne 2 000 € brut et 1 583,19 € net. Le plafond de la Sécurité sociale est lui aussi proratisé, ce qui ne change rien sous 4 005 €. Pages dédiées : mi-temps et temps partiel à 80 %.
• Salaires supérieurs à 16 020 € par mois (4 PMSS) : l'abattement de 1,75 % sur la CSG-CRDS ne s'applique plus à la fraction du brut au-delà de ce seuil, et l'APEC est plafonnée. Le simulateur applique ces deux règles.
• Frontaliers, portage salarial, 39 heures : ces situations ont chacune leur page, avec les cotisations du pays d'emploi ou les frais de gestion propres au statut ; elles sont réunies, avec les articles sur la paie, dans la catégorie Salaire et emploi.

Les erreurs fréquentes

• Retenir 22 % à 25 % de cotisations. Ce chiffre date d'avant 2018, quand la cotisation maladie salariale (0,75 %) et la cotisation chômage (2,40 %) existaient encore. En 2026, les cotisations légales représentent 20,84 % du brut. Si votre bulletin affiche davantage, la différence vient de la mutuelle, de la prévoyance ou du régime local.
• Multiplier le net par 1,3 pour trouver le brut. Le bon coefficient est 1,263 : pour 2 000 € net, 1,3 donne 2 600 € brut alors qu'il suffit de 2 526,54 €. Sur un an, l'écart atteint 881 € brut.
• Comparer un net à payer et un net imposable. Le revenu prérempli dans la déclaration (net imposable) est supérieur de 2,85 % du brut au total des virements reçus : ce n'est pas une erreur de l'employeur.
• Oublier le prélèvement à la source en comparant deux offres. Un taux de 10 % sur 3 000 € brut (net imposable 2 460,27 €) retire 246 € par mois.
• Confondre SMIC brut et SMIC net. Le SMIC est fixé en brut horaire (12,31 €) ; le net (9,74 € de l'heure, 1 477,93 € par mois) n'est qu'une conséquence des cotisations. Le détail par durée de travail est sur la page SMIC net 2026.