Allocation chômage (ARE)

France Travail calcule votre ARE journalière brute en retenant la formule la plus avantageuse entre 40,4 % de votre salaire journalier de référence (SJR) majoré d'une part fixe de 13,11 €, et 57 % de votre SJR. Le résultat est ensuite plafonné à 75 % du SJR et ne peut être inférieur au plancher journalier de 31,59 €. Le SJR correspond à votre salaire brut total des 12 derniers mois divisé par 365. L'ARE mensuelle est obtenue en multipliant l'ARE journalière par 30 (ou 31 selon les mois).

Le salaire journalier de référence inclut tous vos salaires bruts soumis à contributions chômage perçus pendant les 24 derniers mois (36 mois si vous avez 53 ans ou plus), dans la limite de 12 mois de référence pour calculer la moyenne. Sont intégrés : salaire de base, primes annuelles, treizième mois, heures supplémentaires. Sont exclues : indemnités de licenciement, indemnités de rupture conventionnelle, indemnité compensatrice de congés payés non pris (mais celle-ci décale le point de départ de l'allocation — voir le différé d'indemnisation).

Depuis la convention France Travail du 15 novembre 2023, la durée d'indemnisation correspond à votre durée d'affiliation cotisée, dans la limite de : 18 mois (548 jours) avant 53 ans, 22,5 mois (675 jours) entre 53 et 54 ans, et 27 mois (810 jours) à partir de 55 ans. Une minoration de 25 % de la durée peut s'appliquer si le taux de chômage national tombe sous certains seuils (mesure de modulation conjoncturelle de la convention).

Oui. Les demandeurs d'emploi de 53 ans et plus bénéficient de plusieurs aménagements : la période de référence pour calculer le SJR passe de 24 à 36 mois, la durée maximum d'indemnisation est allongée (22,5 mois entre 53-54 ans, 27 mois à 55 ans et plus), et un dispositif de maintien de l'allocation jusqu'à la retraite à taux plein peut s'appliquer si vous remplissez les conditions d'âge et d'ancienneté à l'épuisement des droits.

Oui. L'ARE est soumise à l'impôt sur le revenu : France Travail vous délivre chaque année un récapitulatif à reporter dans la déclaration. Elle supporte également la CSG (6,2 % normalement, 3,8 % au taux réduit, voire 0 % pour les bas revenus) et la CRDS (0,5 %), ainsi qu'une cotisation à la retraite complémentaire prélevée par France Travail. Au total, les prélèvements représentent environ 7 % du brut, d'où un net estimé à 93 % du brut.

Si votre employeur vous a versé une indemnité compensatrice de congés payés à la fin du contrat, France Travail décale le point de départ de votre ARE d'un nombre de jours équivalent au nombre de jours de congés payés indemnisés (différé congés payés). À cela peut s'ajouter un différé spécifique pour les indemnités supra-légales de rupture, plafonné à 150 jours (ou 75 jours pour un licenciement économique). Pendant ce différé, vous restez inscrit comme demandeur d'emploi mais ne percevez pas l'ARE.