Pension d'invalidité

La pension d'invalidité du régime général est calculée sur votre salaire annuel moyen (SAM), c'est-à-dire la moyenne de vos 10 meilleures années de salaire, chacune retenue dans la limite du plafond annuel de la Sécurité sociale (48 060 € en 2026). On applique ensuite un pourcentage qui dépend de la catégorie fixée par le médecin-conseil de la CPAM : 30 % du SAM en 1re catégorie, 50 % en 2e et 3e catégories. En 3e catégorie s'ajoute la majoration pour tierce personne. Exemple : pour un SAM de 30 000 €, la pension de 2e catégorie est de 50 % × 30 000 / 12 = 1 250 €/mois brut.

Au 1er avril 2026 (revalorisation de 0,8 %), le montant mensuel minimum garanti est de 338,31 € en 1re et 2e catégories, et de 1 636,76 € en 3e catégorie (plancher + majoration tierce personne). Le montant maximum, atteint lorsque le salaire annuel moyen égale ou dépasse le plafond de la Sécurité sociale, est de 1 201,50 €/mois en 1re catégorie (30 % de 4 005 €), 2 002,50 €/mois en 2e catégorie (50 % de 4 005 €) et 3 300,95 €/mois en 3e catégorie (2 002,50 € + MTP). Ces montants sont bruts, avant CSG/CRDS.

La majoration pour tierce personne (MTP) est un complément versé aux titulaires d'une pension d'invalidité de 3e catégorie, c'est-à-dire ceux qui ont besoin de l'aide d'une autre personne pour accomplir les actes ordinaires de la vie (se lever, se laver, se nourrir…). Son montant est de 1 298,44 €/mois (15 581,28 €/an) au 1er avril 2026, revalorisé chaque année au 1er avril. Point important : la MTP n'est pas imposable et n'est pas soumise à la CSG ni à la CRDS, contrairement à la pension d'invalidité elle-même.

La catégorie traduit le degré de perte de capacité de travail (CSS art. L341-4), fixée par le médecin-conseil, indépendamment de la nature du handicap. Catégorie 1 : vous êtes capable d'exercer une activité rémunérée — la pension (30 % du SAM) complète alors un revenu d'activité réduit. Catégorie 2 : vous êtes dans l'incapacité d'exercer une profession quelconque — la pension passe à 50 % du SAM. Catégorie 3 : même incapacité totale, mais vous avez en plus besoin de l'assistance d'une tierce personne — la pension de 50 % est majorée de la MTP. La catégorie peut être révisée si votre état de santé évolue.

Oui, la pension d'invalidité est un revenu imposable à déclarer et elle est soumise à la CSG et à la CRDS, comme une pension de retraite. Le taux de CSG dépend de votre revenu fiscal de référence : exonération (taux 0 %), taux réduit 3,8 %, taux médian 6,6 % ou taux normal 8,3 %. Vous pouvez estimer ce prélèvement avec notre simulateur de CSG sur pension. La majoration pour tierce personne (3e catégorie) est en revanche totalement exonérée d'impôt et de prélèvements sociaux. L'allocation supplémentaire d'invalidité (ASI), si vous la percevez, n'est pas imposable non plus.

La pension d'invalidité est versée jusqu'à l'âge légal de départ à la retraite. À cet âge (62 à 64 ans selon votre année de naissance), elle est automatiquement remplacée par une pension de retraite au titre de l'inaptitude au travail, calculée au taux plein (50 %) même sans avoir tous les trimestres requis (CSS art. L341-15). Si vous continuez à exercer une activité, vous pouvez, sous conditions, demander à différer cette conversion. La majoration pour tierce personne, elle, peut être maintenue en retraite si le besoin d'assistance persiste.