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Combien gagne un facteur à La Poste en 2026 : 1 500 à 1 640 € net
Le salaire d'un facteur démarre au niveau du SMIC : la grille de La Poste au 1er avril 2026 fixe le brut d'embauche des classes I-2 et I-3 à 1 853,89 et 1 859,79 € pour un temps complet, et 80 % des offres d'emploi de facteur déposées à France Travail proposent entre 1 802 et 1 972 € brut par mois. La progression vient de l'ancienneté (échelons jusqu'à 28 ans), du passage en classe II et des compléments propres à l'entreprise.
Fourchettes vérifiées le · nets mensuels avant prélèvement à la source, temps plein.
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Combien gagne un facteur en 2026 ?
Fourchette indicative pour un facteur confirmé (5 à 10 ans d'expérience) : entre 1 500 € et 1 640 € net par mois en 2026. Débutant : 1 480 € à 1 560 € ; expérimenté : 1 550 € à 1 900 €. Le milieu de la fourchette confirmée (1 570 €) se situe −28 % par rapport au salaire net médian des salariés du privé en équivalent temps plein (2 190 €, INSEE, données 2024).
Net, brut et coût employeur selon l'expérience
Les fourchettes nettes ci-dessous sont converties en brut et en coût total employeur avec les formules du simulateur brut-net et du simulateur de coût salarié, aux taux de cotisations 2026.
| Niveau | Net mensuel | Brut mensuel | Brut annuel (12 mois) | Coût employeur / mois |
|---|---|---|---|---|
| Débutant (0 à 3 ans) | 1 480 € à 1 560 € | 1 870 € à 1 971 € | 22 436 € à 23 648 € | 1 962 € à 2 160 € |
| Confirmé (5 à 10 ans) | 1 500 € à 1 640 € | 1 895 € à 2 072 € | 22 739 € à 24 861 € | 2 012 € à 2 354 € |
| Expérimenté (10 ans et plus) | 1 550 € à 1 900 € | 1 958 € à 2 400 € | 23 497 € à 28 803 € | 2 136 € à 2 953 € |
Hypothèses de conversion : salarié à temps plein du régime général, entreprise de moins de 50 salariés, hors 13e mois, primes exceptionnelles et avantages en nature, statut non-cadre sur toutes les lignes. Le coût employeur intègre les cotisations patronales, les taxes annexes et la réduction générale dégressive 2026.
Par rapport au SMIC et au salaire médian
Le milieu de la fourchette confirmée de cette fiche (1 570 € net) représente 1,1 fois le SMIC net et se situe −28 % par rapport au salaire net médian des salariés du privé mesuré par l'INSEE. Le milieu de la fourchette débutant (1 520 € net) se situe −31 % par rapport à ce même médian.
| Fiche | Net mensuel | Par rapport au SMIC net | Par rapport au médian du privé |
|---|---|---|---|
| Facteur, milieu de fourchette (confirmé) | 1 570 € | 1,1 × le SMIC | −28 % |
Repères : SMIC 1 867,02 € brut, soit 1 477,93 € net pour 35 heures (arrêté du 22 mai 2026) ; salaire net médian du privé 2 190 € et moyen 2 733 € (la fiche se situe −43 % par rapport au moyen), salaires nets en équivalent temps plein du secteur privé, INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), données 2024, les plus récentes publiées. Le milieu de fourchette de cette fiche n'est pas une médiane statistique : la comparaison est indicative.
Primes, majorations et écarts de statut
Ce qui fait varier concrètement la rémunération, au-delà de l'expérience.
- Grille des agents contractuels de La Poste au 1er avril 2026 (décision 2026-800, valeur du point 54,49 €), brut mensuel pour un temps complet : classe I-2 de 1 853,89 € à l'embauche à 1 988,66 € après 28 ans ; I-3 de 1 859,79 à 2 038,38 € ; II-1 de 1 881,81 à 2 141,64 € ; II-2 de 1 894,53 à 2 230,68 € ; II-3 de 1 915,82 à 2 385,57 €. Convertis avec le simulateur brut-net du site : environ 1 470 € net à l'embauche en I-2, 1 610 € en fin de grille I-3, 1 890 € en fin de grille II-3.
- Salaire garanti des encadrants de classe III (même grille) : 1 881,67 € brut à l'embauche en III-1 et 2 103,58 € après 20 ans ; III-3 de 2 067,67 à 2 418,33 €, soit environ 1 640 à 1 910 € net.
- Fonctionnaires des postes (grille AFO) : traitement brut = indice réel × 4,92278 € ; l'échelle APN1 va de l'indice 334 (1 644,21 €) à l'indice 425 (2 092,18 €), APN2 jusqu'à l'indice 478 (2 353,09 €). Les premiers échelons sont sous le SMIC et complétés par une indemnité différentielle.
- Offres d'emploi de facteur déposées à France Travail (ROME M1603, 1er trimestre 2026) : 80 % proposent entre 1 802 et 1 972 € brut par mois, soit environ 1 425 à 1 560 € net ; 28 120 offres sur douze mois, difficulté de recrutement jugée très faible.
- Alternance facteur (CFA Formaposte, 7 à 12 mois, titre professionnel CLVUL) : entre 918 et 1 840 € brut par mois selon l'âge et le type de contrat, d'après les offres publiées sur laposterecrute.fr en 2026.
Formation et accès au métier de facteur
Aucun diplôme exigé : le permis B suffit, avec une formation interne à la tournée. La Poste recrute aussi par alternance de 7 à 12 mois avec son CFA Formaposte, en préparant un titre professionnel de conducteur livreur (CLVUL), rémunérée entre 918 et 1 840 € brut par mois selon l'âge et le contrat (offres publiées en 2026). Les nouveaux entrants sont embauchés en CDI ou CDD de droit privé ; le statut de fonctionnaire des postes est en extinction.
Évolution de carrière et de rémunération d'un facteur
Facteur (classe I), puis facteur de services expert ou facteur qualité (classe II), encadrant de proximité (classe III) et responsable d'établissement. À grille constante, l'ancienneté seule fait passer le brut d'un agent de classe I-3 de 1 859,79 € à l'embauche à 2 038,38 € après 28 ans ; le changement de classe pèse davantage : 2 141,64 € en fin de grille II-1, 2 385,57 € en II-3. Des passerelles existent vers le guichet et vers La Banque Postale.
Missions et compétences d'un facteur
Trier et organiser le courrier et les colis de sa tournée chaque matin. Distribuer plis, recommandés et colis auprès des particuliers et des entreprises en respectant les procédures de remise. Assurer des services de proximité (visites aux personnes âgées, collecte, portage). Renseigner les clients et faire remonter les anomalies d'adressage. Représenter La Poste avec courtoisie sur son secteur.
- Tri et préparation de tournée
- Distribution du courrier et des colis en respectant les délais
- Conduite de véhicules de tournée (vélo électrique, Staby, voiture)
- Utilisation du smartphone professionnel Facteo (flashage, preuve de distribution)
- Relation client et services de proximité
- Remise contre signature et procédures de recommandé
- Organisation et mémorisation d'un secteur de distribution
- Endurance physique et régularité
À savoir sur le métier de facteur
- Le métier est très majoritairement pourvu en contrats courts : sur les embauches du 3e trimestre 2025 recensées par l'Acoss et la MSA, 14 % sont des CDI et 63 % des CDD de moins d'un mois (Métierscope, France Travail).
- Le travail du samedi est la règle (six jours sur sept en roulement, repos en semaine) ; Métierscope classe le métier « en extérieur, en contact avec du public », avec port de tenue professionnelle.
- La grille ne dit pas tout : le complément de rémunération de La Poste, les compléments géographiques et les indemnités liées à la tournée s'ajoutent au brut de base, mais aucune source publique ne les chiffre poste par poste ; ils ne sont pas inclus dans les nets de cette fiche.
- Depuis la revalorisation du SMIC au 1er juin 2026 (1 867,02 € brut), les premiers échelons de classe I sont en dessous du minimum légal : le salaire versé, compléments compris, ne peut pas être inférieur au SMIC. À ce niveau de revenu, la prime d'activité peut compléter le salaire selon la composition du foyer.
- Pour situer cette grille, la fiche agent de sécurité décrit un autre métier dont le premier coefficient est au niveau du SMIC, et la fiche sapeur-pompier professionnel un service public rémunéré sur grille indiciaire.
Convention collective ou statut : Salariés de droit privé de La Poste (convention commune La Poste-France Télécom et accords d'entreprise, grille par classe et niveau) ; fonctionnaires des postes régis par leur statut particulier, avec le point d'indice de la fonction publique (4,92278 €).
Code ROME : M1603 (fiche Métierscope, France Travail)
Méthodologie et sources
Les fourchettes de cette fiche sont indicatives : elles partent du plancher conventionnel ou indiciaire et des statistiques publiques citées ci-dessous avec leur date. La méthode commune à toutes les fiches (temps plein, avant prélèvement à la source, primes courantes incluses) est décrite sur l'index des salaires par métier.
Plancher vérifié : grille salariale de La Poste au 1er avril 2026 (décision 2026-800, agents contractuels classes I à III et fonctionnaires), telle que reproduite par la CGT FAPT, convertie en net avec le simulateur brut-net du site ; distribution des salaires des offres d'emploi ROME M1603 (France Travail, 1er trimestre 2026) ; rémunération de l'alternance lue sur les offres de laposterecrute.fr. La Poste ne publie pas sa grille sur un site officiel et aucune statistique publique ne chiffre les compléments de rémunération : le haut des fourchettes est indicatif.
- France Travail, Métierscope : fiche M1603 Facteur / Factrice, salaires des offres d'emploi, 1er trimestre 2026, 80 % des offres entre 1 802 et 1 972 € brut par mois
- Grille salariale de La Poste au 1er avril 2026 (décision 2026-800), agents contractuels et fonctionnaires, reproduite par la CGT FAPT (PDF), brut mensuel par classe, niveau et ancienneté ; point 54,49 € (contractuels) et 4,92278 € (fonctionnaires)
- CGT FAPT : la grille indiciaire des salaires à La Poste au 1er avril 2026, page de présentation du document, mise à jour le 30 avril 2026
- laposterecrute.fr : filière métier Facteur, offres en cours, rémunération des contrats en alternance, consultée le 15 septembre 2026
- Fiche ROME M1603, Métierscope, France Travail, missions, compétences, offres et tension du métier
- INSEE, « Les salaires dans le secteur privé en 2024 », INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), repères médian et moyen
- service-public.gouv.fr, SMIC en vigueur, plancher légal temps plein
Fourchettes vérifiées le · gabarit révisé le . Méthode · Sources du site · Qui édite ce site
Questions fréquentes
Un facteur débutant est-il payé au SMIC ?
Oui, ou presque. Le brut d'embauche de la grille de La Poste au 1er avril 2026 est de 1 853,89 € en classe I-2, à comparer au SMIC de 1 867,02 € brut depuis le 1er juin 2026 : le salaire versé, compléments compris, ne peut pas être inférieur à ce minimum. 80 % des offres de facteur déposées à France Travail au 1er trimestre 2026 se situaient entre 1 802 et 1 972 € brut par mois.
Comment le salaire d'un facteur augmente-t-il avec l'ancienneté ?
Par échelons à 1, 3, 6, 9, 12, 15, 18, 20, 24 et 28 ans. En classe I-3, le brut passe de 1 859,79 € à l'embauche à 1 899,39 € après 9 ans et 2 038,38 € après 28 ans, soit moins de 10 % sur une carrière. Le passage en classe II (facteur de services expert, facteur qualité) ou III (encadrant) pèse davantage : jusqu'à 2 385,57 € brut en fin de grille II-3 et 2 418,33 € en III-3.
Facteur fonctionnaire ou facteur salarié : qui gagne le plus ?
Les grilles sont proches. Un fonctionnaire des postes est payé à l'indice (point 4,92278 €) : l'échelle APN1 va de 1 644,21 € brut, complété jusqu'au SMIC, à 2 092,18 € en fin de carrière, et APN2 jusqu'à 2 353,09 €. Les cotisations salariales d'un fonctionnaire (pension civile, CSG, CRDS) étant plus faibles que celles du privé, le net est un peu plus élevé à brut égal. La Poste ne recrute plus de fonctionnaires : les nouveaux facteurs sont salariés de droit privé.