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Combien gagne un agent de sécurité en France en 2026
L'agent de prévention et de sécurité est payé sur la grille de la convention collective des entreprises de prévention et de sécurité (IDCC 1351), revalorisée de 2,8 % au 1er janvier 2026 : 1 965,78 € brut par mois au coefficient 140, celui de l'agent d'exploitation qualifié. Les majorations de nuit (10 %) et de dimanche (10 %), la prime d'ancienneté et les vacations longues font le net réel.
Fourchettes vérifiées le · nets mensuels avant prélèvement à la source, temps plein.
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Combien gagne un agent de sécurité en 2026 ?
Fourchette indicative pour un agent de sécurité confirmé (5 à 10 ans d'expérience) : entre 1 700 € et 2 000 € net par mois en 2026. Débutant : 1 550 € à 1 750 € ; expérimenté : 1 950 € à 2 500 €. Le milieu de la fourchette confirmée (1 850 €) se situe −16 % par rapport au salaire net médian des salariés du privé en équivalent temps plein (2 190 €, INSEE, données 2024).
Net, brut et coût employeur selon l'expérience
Les fourchettes nettes ci-dessous sont converties en brut et en coût total employeur avec les formules du simulateur brut-net et du simulateur de coût salarié, aux taux de cotisations 2026.
| Niveau | Net mensuel | Brut mensuel | Brut annuel (12 mois) | Coût employeur / mois |
|---|---|---|---|---|
| Débutant (0 à 3 ans) | 1 550 € à 1 750 € | 1 958 € à 2 211 € | 23 497 € à 26 529 € | 2 136 € à 2 612 € |
| Confirmé (5 à 10 ans) | 1 700 € à 2 000 € | 2 148 € à 2 527 € | 25 771 € à 30 318 € | 2 496 € à 3 174 € |
| Expérimenté (10 ans et plus) | 1 950 € à 2 500 € | 2 463 € à 3 158 € | 29 560 € à 37 898 € | 3 064 € à 4 226 € |
Hypothèses de conversion : salarié à temps plein du régime général, entreprise de moins de 50 salariés, hors 13e mois, primes exceptionnelles et avantages en nature, statut non-cadre sur toutes les lignes. Le coût employeur intègre les cotisations patronales, les taxes annexes et la réduction générale dégressive 2026.
Par rapport au SMIC et au salaire médian
Le milieu de la fourchette confirmée de cette fiche (1 850 € net) représente 1,3 fois le SMIC net et se situe −16 % par rapport au salaire net médian des salariés du privé mesuré par l'INSEE. Le milieu de la fourchette débutant (1 650 € net) se situe −25 % par rapport à ce même médian.
| Fiche | Net mensuel | Par rapport au SMIC net | Par rapport au médian du privé |
|---|---|---|---|
| Agent de sécurité, milieu de fourchette (confirmé) | 1 850 € | 1,3 × le SMIC | −16 % |
Repères : SMIC 1 867,02 € brut, soit 1 477,93 € net pour 35 heures (arrêté du 22 mai 2026) ; salaire net médian du privé 2 190 € et moyen 2 733 € (la fiche se situe −32 % par rapport au moyen), salaires nets en équivalent temps plein du secteur privé, INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), données 2024, les plus récentes publiées. Le milieu de fourchette de cette fiche n'est pas une médiane statistique : la comparaison est indicative.
Primes, majorations et écarts de statut
Ce qui fait varier concrètement la rémunération, au-delà de l'expérience.
- Grille applicable au 1er janvier 2026 (accord triennal du 25 septembre 2023, +2,8 % au 1er janvier 2026, base 151,67 heures) : coefficient 120 : 1 883,85 € brut ; 130 : 1 908,54 € ; 140 : 1 965,78 € ; 150 : 2 039,33 € ; 160 : 2 152,09 € ; 175 : 2 327,04 € ; 190 : 2 502,06 € ; 210 : 2 735,99 € ; 250 : 3 202,76 €. Convertis avec le simulateur du site : environ 1 555 € net au coefficient 140, 1 700 € au 160 et 1 980 € au 190.
- Agents de maîtrise : de 2 234,30 € (coefficient 150) à 3 776,29 € brut (275) ; cadres de 2 968,47 € (300) à 6 908,48 € (800) par mois.
- Travail de nuit (avenant du 25 septembre 2001) : majoration de 10 % du taux horaire minimum conventionnel pour les heures entre 21 h et 6 h, plus un repos compensateur de 1 % par heure de nuit. Dimanche (accord du 29 octobre 2003) : majoration de 10 %, cumulable avec la nuit (soit 10 % + 10 %). Jour férié travaillé : indemnité égale au salaire du jour, ou repos équivalent (article 9.05).
- Prime d'ancienneté conventionnelle (article 9.03), calculée sur le minimum conventionnel : 2 % après 4 ans, 5 % après 7 ans, 8 % après 10 ans, 10 % après 12 ans, 12 % après 15 ans.
- Primes de sujétion : prime de panier de 4,48 € par vacation (6,87 € en sûreté aéroportuaire, annexe VIII), indemnité d'entretien des tenues, prime horaire de conduite de chien de 1,41 € (montants 2026 de l'accord triennal).
- Exemple : un agent au coefficient 140 dont toutes les heures sont de nuit perçoit 10 % de plus, soit environ 2 162 € brut et 1 710 € net pour 151,67 heures, avant heures supplémentaires et prime de panier.
Formation et accès au métier d'agent de sécurité
Titre à finalité professionnelle (TFP) ou CQP d'agent de prévention et de sécurité (APS), d'environ cinq semaines, condition d'obtention de la carte professionnelle délivrée par le CNAPS et renouvelée tous les cinq ans. Le SST est inclus ; le SSIAP 1 (sécurité incendie), le certificat de sûreté aéroportuaire ou la conduite de chien complètent le profil.
Évolution de carrière et de rémunération d'un agent de sécurité
Agent d'exploitation (coefficients 130 à 150), puis agent confirmé et chef de poste (160 à 190), chef d'équipe et chef de site (agents de maîtrise, coefficients 150 à 275 de leur grille), enfin responsable d'exploitation. Les filières incendie (SSIAP 1, 2, 3), sûreté aéroportuaire, cynophile et vidéoprotection ouvrent des postes mieux classés.
Missions et compétences d'un agent de sécurité
Filtrer les accès et contrôler les personnes, véhicules et marchandises entrant sur le site. Effectuer des rondes de surveillance et détecter toute intrusion, anomalie ou risque d'incendie. Intervenir en première intention sur incident et alerter les secours ou forces de l'ordre. Consigner les événements dans la main courante et rédiger les rapports. Faire respecter les consignes de sécurité du site en relation avec le client.
- Surveillance, rondes et contrôle d'accès
- Gestion des conflits et des situations d'urgence
- Rédaction de la main courante et des rapports d'incident
- Exploitation de la vidéosurveillance
- Palpation de sécurité et inspection visuelle des bagages (événementiel)
- Secourisme du travail (SST)
- Sécurité incendie (SSIAP 1 souvent exigé)
- Connaissance du cadre légal (code de la sécurité intérieure, légitime défense)
À savoir sur le métier d'agent de sécurité
- Le premier coefficient de la grille (120, 1 883,85 € brut) est à peine au-dessus du SMIC (1 867,02 €) : le plancher réel du métier est le SMIC net pour un temps plein.
- Les vacations de 12 heures et les heures supplémentaires sont fréquentes ; le net mensuel d'un agent en poste 24 h/24 dépasse celui d'un agent de jour à coefficient égal grâce aux majorations et au volume d'heures. Le simulateur d'heures supplémentaires chiffre la majoration pour un volume donné.
- Sites sensibles (nucléaire, Seveso, aéroports) et missions armées ou cynophiles sont classés plus haut ; la conduite d'un chien donne droit à une prime horaire conventionnelle.
- L'accord triennal signé en 2023 couvre 2024, 2025 et 2026 : la prochaine négociation salariale de branche est attendue pour 2027.
- Deux autres métiers du site démarrent au niveau du SMIC avec un temps de travail atypique : facteur (samedi travaillé, contrats courts) et aide à domicile (temps partiel fréquent).
Convention collective ou statut : Convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité (IDCC 1351) ; annexe VIII pour la sûreté aéroportuaire.
Code ROME : K2503 (fiche Métierscope, France Travail)
Méthodologie et sources
Les fourchettes de cette fiche sont indicatives : elles partent du plancher conventionnel ou indiciaire et des statistiques publiques citées ci-dessous avec leur date. La méthode commune à toutes les fiches (temps plein, avant prélèvement à la source, primes courantes incluses) est décrite sur l'index des salaires par métier.
Plancher vérifié : grille 2026 de l'accord triennal du 25 septembre 2023 (IDCC 1351) lue sur Légifrance et convertie en net avec le simulateur brut-net du site ; majorations de nuit et de dimanche, prime d'ancienneté et primes de sujétion lues dans les textes conventionnels et sur code.travail.gouv.fr. Les heures supplémentaires réellement effectuées ne sont pas mesurées par une statistique publique : le haut des fourchettes est indicatif.
- Accord du 25 septembre 2023 : revalorisations salariales 2024, 2025 et 2026 de la CCN prévention et sécurité (Légifrance), grille au 1er janvier 2026 par coefficient, paniers, prime chien
- code.travail.gouv.fr : primes prévues par la convention prévention et sécurité (IDCC 1351), panier, habillage, entretien des tenues, annexe aéroportuaire
- CCN prévention et sécurité : avenant du 25 septembre 2001 relatif au travail de nuit (Légifrance), majoration de 10 % entre 21 h et 6 h
- Fiche ROME K2503, Métierscope, France Travail, missions, compétences, offres et tension du métier
- INSEE, « Les salaires dans le secteur privé en 2024 », INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), repères médian et moyen
- service-public.gouv.fr, SMIC en vigueur, plancher légal temps plein
Fourchettes vérifiées le · gabarit révisé le . Méthode · Sources du site · Qui édite ce site
Questions fréquentes
Un agent de sécurité est-il payé plus la nuit et le dimanche ?
Oui, mais modestement : la convention prévoit une majoration de 10 % du taux horaire minimum pour les heures effectuées entre 21 h et 6 h (avenant du 25 septembre 2001) et de 10 % pour les heures du dimanche (accord du 29 octobre 2003), cumulables. Un jour férié travaillé est payé double ou récupéré. Ce sont surtout le volume d'heures et les vacations de 12 heures qui font monter le net.
Quel est le salaire d'un agent de sécurité au coefficient 140 ?
Au 1er janvier 2026, le minimum conventionnel du coefficient 140 est de 1 965,78 € brut pour 151,67 heures, soit environ 1 555 € net d'après le simulateur du site, hors majorations, heures supplémentaires et prime d'ancienneté. Avec 10 % de majoration de nuit sur toutes les heures, le brut passe à environ 2 162 € (1 710 € net).
Un agent de sécurité a-t-il une prime d'ancienneté ?
Oui. L'article 9.03 de la convention prévoit une prime calculée sur le salaire minimum conventionnel : 2 % après 4 ans d'ancienneté, 5 % après 7 ans, 8 % après 10 ans, 10 % après 12 ans et 12 % après 15 ans. Au coefficient 140, 12 % représentent environ 236 € brut par mois.