Minimum contributif retraite 2026 : 876,13 €/mois — conditions

1. Qu'est-ce que le minimum contributif (MICO)

Le minimum contributif (MICO) est un seuil plancher de pension de base du régime général. Il garantit aux salariés ayant eu une carrière complète mais avec des revenus modestes une pension minimale, calculée non plus sur le salaire annuel moyen mais sur un montant forfaitaire.

Créé en 1983, le MICO concerne uniquement le régime général (salariés du privé) et les régimes alignés (MSA salariés, ex-RSI artisans/commerçants). Les fonctionnaires bénéficient d'un dispositif équivalent mais distinct (le « minimum garanti »).

La réforme du 14 avril 2023 a notamment revalorisé le MICO majoré de 100 €/mois, le portant à 957,45 €/mois pour les retraités à carrière complète et longue cotisation.

À retenir : le MICO est contributif : il suppose d'avoir cotisé. Il se distingue de l'ASPA (Allocation de Solidarité aux Personnes Âgées, ex-minimum vieillesse) qui est une aide sociale soumise à conditions de ressources et à récupération sur succession.

2. MICO de base et MICO majoré : les deux montants

Le minimum contributif se décline en deux niveaux selon votre carrière :

• MICO de base 2026 : 876,13 €/mois (10 513,56 €/an). S'applique aux retraités ayant la durée d'assurance requise (172 trimestres) mais peu de trimestres réellement cotisés.
• MICO majoré 2026 : 957,45 €/mois (11 489,40 €/an). S'applique aux retraités ayant validé au moins 120 trimestres cotisés sur leur durée d'assurance totale.

La majoration s'élève à environ 81 €/mois pour les retraités à carrière longue cotisation. Elle vise à mieux différencier la pension de ceux qui ont effectivement cotisé sur des emplois peu rémunérés de celle des bénéficiaires de longues périodes assimilées (chômage, maladie, maternité, service militaire).

3. Conditions strictes d'attribution

Le MICO est accordé sous trois conditions cumulatives :

1. Bénéficier du taux plein : soit par la durée d'assurance (172 trimestres), soit par l'âge (67 ans), soit par un dispositif particulier (inaptitude, carrière longue, handicap).
2. Avoir liquidé toutes vos retraites : régime de base, complémentaires, retraites étrangères éventuelles. Le MICO ne peut être attribué qu'une fois toutes les pensions calculées.
3. Avoir une pension totale inférieure à 1 367,51 €/mois en 2026 (seuil revalorisé chaque année). Au-delà, le MICO est écrêté ou supprimé.

Pour le MICO majoré, une condition supplémentaire : avoir validé au moins 120 trimestres réellement cotisés au régime général ou alignés. Cette condition élimine les retraités dont la carrière repose principalement sur des trimestres assimilés.

4. Formule de calcul et proratisation

Le MICO n'est pas attribué intégralement à tous : il est proratisé selon votre durée d'assurance effective au régime général. La formule officielle :

MICO versé = MICO de base × (trimestres au régime général ÷ 172)

Et pour la part majorée :

Majoration versée = (957,45 − 876,13) × (trimestres cotisés ÷ 172)

Cette proratisation pénalise les polypensionnés (retraités relevant de plusieurs régimes). Exemple : un retraité avec 100 trimestres au régime général + 72 trimestres dans la fonction publique percevra environ 876,13 × 100/172 = 509 €/mois de MICO sur sa part régime général, et non l'intégralité.

5. Tableau récapitulatif MICO 2026

6. Écrêtement : ce qui se passe au-dessus du plafond

Si l'addition de votre pension de base, de votre complémentaire et des éventuels avantages annexes dépasse 1 367,51 €/mois en 2026, le MICO est réduit (« écrêté ») de la différence. Exemple :

• Pension de base recalculée à 600 €/mois.
• MICO théorique : 876,13 €/mois, soit majoration de 276,13 € pour atteindre 876.
• Pension complémentaire Agirc-Arrco : 600 €/mois.
• Pension totale avec MICO : 876 + 600 = 1 476 €/mois > plafond.
• Écrêtement : 1 476 − 1 367,51 = 108,49 € en moins.
• Pension finale : 1 367,51 €/mois.

À retenir : l'écrêtement vise à éviter que le MICO devienne plus avantageux qu'une pension cotisée normalement. Le plafond est revalorisé chaque année selon l'évolution du SMIC.

7. Trois exemples chiffrés

Exemple 1 — Salariée à temps partiel, carrière complète. Sylvie, née en 1962, a travaillé 36 ans à temps partiel sur des emplois de service au SMIC. Salaire annuel moyen 14 000 €, 172 trimestres validés (dont 150 cotisés). Sa pension calculée normalement serait de 14 000 × 50 % = 7 000 €/an, soit 583 €/mois. Le MICO majoré (150 ≥ 120 trim. cotisés) la fait remonter à 957,45 €/mois, soit +374 €/mois grâce au minimum contributif.

Exemple 2 — Polypensionné régime général + fonction publique. Karim a 100 trimestres au régime général (carrière courte mais cotisée) + 72 trimestres dans la fonction publique territoriale. Pension régime général sans MICO : ~ 250 €/mois. MICO de base proratisé : 876,13 × 100/172 = 509 €/mois. Avec sa pension de fonctionnaire (~ 600 €/mois), il atteint 1 109 €/mois, sous le plafond donc pas d'écrêtement.

Exemple 3 — Retraité avec faible complémentaire. Robert, 172 trimestres validés (dont 130 cotisés). Pension de base calculée à 600 €/mois. MICO majoré attribué : pension portée à 957,45 €/mois. Pension complémentaire Agirc-Arrco : 250 €/mois. Total : 1 207 €/mois, sous le plafond. Pas d'écrêtement.

8. MICO vs ASPA : ne pas confondre

Le MICO et l'ASPA (Allocation de Solidarité aux Personnes Âgées) sont souvent confondus mais répondent à deux logiques opposées :

• MICO : contributif. Versé en raison de vos cotisations passées, dans le cadre du calcul de pension. Pas de récupération sur succession. Pas de condition de séjour.
• ASPA : aide sociale. Versée sous condition de ressources, séjour régulier en France 6 mois/an, 65 ans (62 si inaptitude). Récupérable sur succession au-delà de 39 000 € d'actif net.

L'ASPA peut compléter le MICO si la pension totale reste inférieure au seuil ASPA (1 034 €/mois pour une personne seule). Cas typique : retraitée avec MICO de 957 € et pension complémentaire de 50 € seulement, pension totale 1 007 €. Elle peut demander l'ASPA pour compléter jusqu'à 1 034 €, soit +27 €/mois.

9. Démarche : MICO automatique mais vérifiez

Le MICO est attribué automatiquement par la CARSAT lors de la liquidation de votre pension de base, si vous remplissez les conditions. Aucune démarche spécifique à effectuer.

En revanche, vérifiez attentivement votre notification de pension :

• Le calcul du MICO doit y apparaître distinctement (ligne « minimum contributif » ou « majoration de pension au minimum »).
• La part majorée (120 trim. cotisés) doit être bien identifiée si vous y êtes éligible.
• En cas d'écrêtement, le montant déduit doit être précisé.

En cas d'erreur, vous disposez de 2 mois pour contester par recours amiable auprès de la commission de recours amiable de votre CARSAT, puis devant le tribunal judiciaire pôle social en appel.

Pour simuler votre pension complète (MICO compris), utilisez le simulateur de pension de retraite qui intègre automatiquement le minimum contributif lorsque vous y êtes éligible.

10. Revalorisation et perspectives

Le MICO est revalorisé chaque année au 1er janvier selon l'évolution prévue des prix à la consommation (hors tabac). Pour 2026, la revalorisation est de l'ordre de +0,8 % par rapport à 2025 (selon les prévisions PLFSS), portant le MICO de base à 876,13 € et le MICO majoré à 957,45 €.

La réforme du 14 avril 2023 prévoyait une revalorisation exceptionnelle du MICO à 1 200 €/mois annoncée par le gouvernement Borne. En pratique, le calcul réel après pondération a fait apparaître que seule une minorité de retraités touchait effectivement ce niveau, suscitant une polémique. Le dispositif reste donc en deçà des annonces initiales.

11. Questions fréquentes

Le MICO est-il imposable ?

Oui. Comme toute pension de retraite, le MICO est imposable à l'IR, après application de l'abattement de 10 % sur les pensions (plafonné à environ 4 400 €/an). Il est aussi soumis à la CSG (taux normal 8,3 %, réduit 3,8 % ou 6,6 % selon RFR), à la CRDS (0,5 %) et à la CASA (0,3 %).

Puis-je bénéficier du MICO si je pars avec décote ?

Non. Le MICO est strictement réservé aux retraités bénéficiant du taux plein du régime général, par la durée d'assurance ou par l'âge (67 ans). Si vous partez avant 67 ans sans vos 172 trimestres, vous subirez une décote et ne pourrez pas prétendre au MICO.

Les retraites étrangères sont-elles prises en compte ?

Oui, dans le plafond. Si vous avez travaillé à l'étranger (UE, conventions bilatérales), les pensions perçues à ce titre sont intégrées dans le total comparé au plafond de 1 367,51 €/mois. Au-delà, le MICO est écrêté en conséquence.

Le MICO peut-il être versé après le départ à la retraite ?

Oui, à titre rétroactif s'il a été oublié. Si vous découvrez après coup que vous aviez droit au MICO mais qu'il ne vous a pas été attribué, vous pouvez le demander avec effet rétroactif jusqu'à 2 ans en arrière. Au-delà, la prescription biennale s'applique.

Faut-il choisir entre MICO et ASPA ?

Non, ils se combinent. Le MICO est attribué d'abord, dans le calcul de votre pension contributive. Si la pension totale (MICO + complémentaire) reste inférieure au seuil ASPA (1 034 €/mois pour 1 personne), vous pouvez ensuite demander l'ASPA pour compléter, en gardant à l'esprit qu'elle est récupérable sur succession au-delà de 39 000 € d'actif net.

Sources : Code de la Sécurité sociale Art. L351-10 (minimum contributif), Art. L351-10-1 (majoration), loi n° 2023-270 du 14 avril 2023 portant réforme des retraites, décret n° 2023-1130 du 4 décembre 2023, circulaire CNAV n° 2024-3, service-public.fr, info-retraite.fr.