{"jeu":"metiers-minima","titre":"Fiches métier : fourchettes de salaire net et minima conventionnels","description":"Pour chaque fiche métier du site : fourchettes de salaire net mensuel (début, confirmé, expérimenté), convention collective, minima conventionnels et primes relevés dans les grilles, méthode et sources de chaque fourchette, date de vérification.","millesime":2026,"dateReference":"2026-10-02","producteur":"MoiCombien (compilation), d'après les grilles conventionnelles (Légifrance, code.travail.gouv.fr), grilles indiciaires et études citées","licence":{"donnees":{"id":"LO-2.0","nom":"Licence Ouverte 2.0 (Etalab)","url":"https://www.data.gouv.fr/pages/legal/licences/etalab-2.0","obligation":"Mentionner la paternité de l'information : le producteur (administration citée dans `producteur` et `sources`) et la date de mise à jour (`dateReference`)."},"compilation":{"id":"CC-BY-4.0","nom":"Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0)","url":"https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.fr","obligation":"Créditer « MoiCombien (moicombien.fr) » et indiquer les modifications apportées.","attribution":"MoiCombien (moicombien.fr)"}},"sources":[{"label":"INSEE Première n° 2079, « Les salaires dans le secteur privé en 2024 »","href":"https://www.insee.fr/fr/statistiques/8657156"},{"label":"code.travail.gouv.fr, salaires minima par convention collective","href":"https://code.travail.gouv.fr/outils/convention-collective"}],"page":"https://moicombien.fr/salaire","formats":{"json":"https://moicombien.fr/api/v1/baremes/metiers-minima","csv":"https://moicombien.fr/api/v1/baremes/metiers-minima?format=csv"},"index":"https://moicombien.fr/api/v1/baremes","donnees":{"reperesInsee":{"millesime":2024,"publication":"INSEE Première n° 2079 (octobre 2025)","href":"https://www.insee.fr/fr/statistiques/8657156","netMoyen":2733,"netMedian":2190,"netD1":1492,"netD9":4334},"metiers":[{"slug":"developpeur","nom":"Développeur","secteur":"Tech et numérique","regime":"salarie","codeROME":"M1805","conventionCollective":"Syntec (bureaux d'études techniques, ESN et éditeurs, IDCC 1486) pour la majorité des postes ; convention de l'employeur (banque, industrie, commerce) pour les développeurs internes.","fourchettesNetMensuelEuros":{"debutant":{"min":2000,"max":2900},"confirme":{"min":2900,"max":4300},"experimente":{"min":3700,"max":5600}},"minimaConventionnelsEtPrimes":["Rémunération médiane des cadres du développement informatique (APEC, édition 2025 des 111 familles de métiers, fixe + variable) : 50 000 € brut par an, 80 % des cadres entre 38 000 et 74 000 €. Par âge : 44 000 € avant 35 ans (80 % entre 36 000 et 60 000 €), 52 000 € de 35 à 45 ans (41 000 à 74 000 €), 57 000 € après 45 ans (42 000 à 85 000 €).","Écart géographique : 55 000 € brut en médiane en Île-de-France contre 46 000 € dans les autres régions, soit environ 20 % (APEC 2025). Pour l'ensemble des cadres de l'informatique, le baromètre APEC 2025 donne 62 000 € en Île-de-France contre 55 000 € toutes régions.","Part variable : 34 % des cadres du développement en perçoivent une, pour un montant médian de 3 000 € par an (APEC 2025). Dans les start-up, les BSPCE ou actions gratuites s'ajoutent parfois au salaire, mais aucune statistique publique ne mesure leur poids réel.","Minima Syntec des ingénieurs et cadres (accord du 26 juin 2024, en vigueur depuis le 1er janvier 2025) : 2 135 € brut par mois en position 1.1, 2 240 € en position 1.2 (ingénieur débutant diplômé), 2 315 à 2 530 € en position 2.1, 2 850 € en 2.2, 3 275 € en 2.3, 3 650 € en 3.1 et 5 755 € en 3.3. Ce sont des planchers, très en dessous des salaires pratiqués.","Offres d'emploi France Travail (ROME M1805, 1er trimestre 2026) : 80 % des offres de développeur proposent entre 1 896 et 3 833 € brut par mois. Salaire médian INSEE (DSN 2022) des ingénieurs et cadres d'études en informatique : 3 772 € brut par mois avant 35 ans, 5 346 € après.","L'INSEE mesure un salaire net médian de 3 100 € par mois pour les cadres du numérique, contre 3 000 € pour les autres cadres (données 2021-2023, publication d'octobre 2025)."],"methodologie":"Fourchettes établies en convertissant en net mensuel, avec le simulateur brut-net du site (statut cadre, 12 mois), les déciles et médianes APEC par tranche d'âge (édition 2025 des 111 familles de métiers, famille « développement informatique ») : 36 000 € brut par an correspond à environ 2 370 € net par mois, 44 000 € à 2 900 €, 52 000 € à 3 430 €, 57 000 € à 3 760 €, 85 000 € à 5 630 €. Le bas de la fourchette débutant tient compte des offres France Travail et des minima Syntec pour les profils non cadres.","sources":[{"label":"APEC : « Les rémunérations des cadres dans 111 familles de métiers », édition 2025","href":"https://corporate.apec.fr/home/nos-etudes/toutes-nos-etudes/les-remunerations-des-cadres-dans-111-familles-de-metiers-edition-2025.html","note":"famille « développement informatique » : médiane, déciles par âge, région, variable"},{"label":"APEC : « Baromètre 2025 de la rémunération des cadres »","href":"https://corporate.apec.fr/home/nos-etudes/toutes-nos-etudes/barometre-2025-de-la-remuneration-des-cadres.html","note":"médiane 55 k€ tous cadres, 60 k€ en Île-de-France, fonction informatique 55 k€"},{"label":"France Travail : Data emploi, ROME M1805 « Développeur / Développeuse informatique »","href":"https://dataemploi.francetravail.fr/emploi/metier/chiffres-cles/NAT/FR/M1805","note":"salaires proposés dans les offres et médianes INSEE par âge"},{"label":"INSEE : « Les métiers du numérique » (octobre 2025)","href":"https://www.insee.fr/fr/statistiques/8616855","note":"salaire net médian des cadres du numérique"},{"label":"code.travail.gouv.fr : salaire minimum de la convention Syntec (IDCC 1486)","href":"https://code.travail.gouv.fr/contribution/1486-quel-est-le-salaire-minimum","note":"grille des minima ingénieurs et cadres, accord du 26 juin 2024"}],"dateVerification":"2026-09-14","page":"/salaire/developpeur"},{"slug":"electricien","nom":"Électricien","secteur":"BTP","regime":"salarie","codeROME":"F1602","conventionCollective":"Convention collective nationale des ouvriers du bâtiment : IDCC 1597 (entreprises de plus de 10 salariés) ou 1596 (jusqu'à 10 salariés) ; convention de la métallurgie (IDCC 3248) pour l'électricien industriel.","fourchettesNetMensuelEuros":{"debutant":{"min":1480,"max":1660},"confirme":{"min":1660,"max":2050},"experimente":{"min":2050,"max":4000}},"minimaConventionnelsEtPrimes":["Classification des ouvriers du bâtiment : niveau I ouvriers d'exécution (positions 1 et 2, coefficients 150 et 170), niveau II ouvriers professionnels (185), niveau III compagnons professionnels (210 et 230), niveau IV maîtres ouvriers et chefs d'équipe (250 et 270). Le minimum régional se calcule comme une partie fixe plus une valeur de point multipliée par le coefficient (article 12.8 de la convention).","Exemple Île-de-France (accord du 5 novembre 2025, entreprises de plus de 10 salariés, étendu le 27 janvier 2026) : 1 843 € brut par mois au coefficient 150, 1 899 € au 185, 2 038 € au 210, 2 164 € au 230, 2 292 € au 250 et 2 510 € au 270, soit environ 1 480 à 1 990 € net d'après le simulateur du site (le SMIC, 1 867,02 € brut soit 1 477,93 € net, s'applique au coefficient 150).","Exemple Auvergne-Rhône-Alpes (accord du 14 janvier 2026, à compter du 1er janvier 2026) : 1 824 € brut au coefficient 150, 1 909 € au 185, 2 099 € au 210, 2 277 € au 230, 2 449 € au 250 et 2 597 € au 270 (environ 2 060 € net).","Indemnités de petits déplacements (article 8.13) : cinq zones concentriques de 10 km autour du siège, avec pour chaque zone une indemnité de trajet, une indemnité de transport et une indemnité de repas fixées par accord régional. Exemple de l'accord auvergnat d'avril 2026 : repas 12,00 €, trajet de 0,66 € (zone 1A) à 6,57 € (zone 5), transport de 0,86 € à 15,90 € par jour.","Un compagnon au coefficient 210 travaillant 21 jours en zone 2 perçoit ainsi, dans l'exemple auvergnat, environ 250 € d'indemnité de repas par mois auxquels s'ajoutent trajet et transport, non imposables, en plus de son salaire."],"methodologie":"Fourchettes dérivées des minima régionaux des ouvriers du bâtiment (accords Île-de-France du 5 novembre 2025 et Auvergne-Rhône-Alpes du 14 janvier 2026, IDCC 1597) lus sur Légifrance et code.travail.gouv.fr, convertis en net avec le simulateur brut-net du site, en retenant la grille auvergnate, la plus haute des deux : débutant, des niveaux I et II (coefficients 150 à 185, au SMIC ou juste au-dessus, 1 480 à 1 510 € net) au compagnon coefficient 210 (2 099 € brut, environ 1 660 € net) ; confirmé, du coefficient 210 au maître ouvrier coefficient 270 (2 597 € brut, environ 2 050 € net) ; expérimenté, du coefficient 270 au revenu d'un artisan installé. Les indemnités de petits déplacements (barème auvergnat d'avril 2026) ne sont pas comprises. Les nets pratiqués au-dessus des minima et le revenu des artisans ne sont pas mesurés par une statistique publique : le haut de la fourchette expérimentée est indicatif.","sources":[{"label":"code.travail.gouv.fr : salaire minimum de la convention des ouvriers du bâtiment (IDCC 1597)","href":"https://code.travail.gouv.fr/contribution/1597-quel-est-le-salaire-minimum","note":"classification par niveau et coefficient, renvoi aux grilles régionales"},{"label":"Accord Auvergne-Rhône-Alpes du 14 janvier 2026 : salaires minima des ouvriers du bâtiment (Légifrance)","href":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALIARTI000054066632/?idConteneur=KALICONT000005635220","note":"partie fixe, valeurs de point et minima mensuels par coefficient"},{"label":"Accord Île-de-France du 5 novembre 2025 : salaires minima des ouvriers du bâtiment (Légifrance)","href":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALIARTI000053504243/?idConteneur=KALICONT000005635220","note":null},{"label":"code.travail.gouv.fr : salaire minimum de la convention des ouvriers du bâtiment jusqu'à 10 salariés (IDCC 1596)","href":"https://code.travail.gouv.fr/contribution/1596-quel-est-le-salaire-minimum","note":null}],"dateVerification":"2026-09-15","page":"/salaire/electricien"},{"slug":"chef-de-projet","nom":"Chef de projet","secteur":"Tech et numérique","regime":"salarie","codeROME":"M1853","conventionCollective":"Syntec (IDCC 1486) pour les ESN, éditeurs et cabinets de conseil ; convention de l'employeur (banque, assurance, industrie, BTP) pour les chefs de projet internes.","fourchettesNetMensuelEuros":{"debutant":{"min":2400,"max":3200},"confirme":{"min":3200,"max":3900},"experimente":{"min":3900,"max":5900}},"minimaConventionnelsEtPrimes":["Rémunération médiane des cadres de la gestion de projets informatiques (APEC, édition 2025 des 111 familles de métiers, fixe + variable) : 57 000 € brut par an, 80 % des cadres entre 41 000 et 79 000 €. Par âge : 48 000 € avant 35 ans (80 % entre 37 000 et 65 000 €), 59 000 € de 35 à 45 ans (44 000 à 78 000 €), 62 000 € après 45 ans (44 000 à 89 000 €).","Écart géographique : 63 000 € brut en médiane en Île-de-France contre 52 000 € dans les autres régions, soit environ 21 % (APEC 2025).","Part variable : 44 % des cadres du métier en perçoivent une, pour un montant médian de 4 000 € par an (APEC 2025). Pour la maîtrise d'ouvrage (chef de projet fonctionnel, consultant MOA), la médiane est de 56 000 € et 46 % perçoivent un variable.","Offres d'emploi France Travail (ROME M1853, chef de projet informatique, 1er trimestre 2026) : 80 % des offres proposent entre 2 074 et 4 583 € brut par mois ; les offres affichées par l'APEC sont comprises à 80 % entre 35 000 et 58 000 € brut par an (moyenne 46 000 €), soit moins que les cadres en poste.","Minima Syntec des ingénieurs et cadres (accord du 26 juin 2024, en vigueur depuis le 1er janvier 2025) : 2 850 € brut par mois en position 2.2, 3 275 € en 2.3, 3 650 € en 3.1, 4 495 € en 3.2, 5 755 € en 3.3. Un chef de projet confirmé est en général classé 2.3 ou 3.1."],"methodologie":"Fourchettes dérivées des déciles et médianes APEC par tranche d'âge de la famille « gestion de projets informatiques » (édition 2025), converties en net mensuel avec le simulateur brut-net du site (statut cadre, 12 mois) : débutant, du 1er décile à la médiane des moins de 35 ans (37 000 € brut par an, soit environ 2 440 € net par mois, à 48 000 €, soit 3 170 €) ; confirmé, de la médiane des moins de 35 ans à celle des 35-45 ans (59 000 €, soit 3 890 €) ; expérimenté, de cette médiane au 9e décile des plus de 45 ans (89 000 €, soit 5 900 €). Avant 35 ans, l'APEC publie les mêmes repères (37 000 € au 1er décile, 48 000 € en médiane) pour cette famille et pour les métiers de la data : la fourchette débutant est donc identique à celle de la fiche data scientist ; les deux métiers se distinguent ensuite. Les chefs de projet hors informatique se situent en général plus bas ; aucune statistique APEC dédiée n'a été retenue pour eux.","sources":[{"label":"APEC : « Les rémunérations des cadres dans 111 familles de métiers », édition 2025","href":"https://corporate.apec.fr/home/nos-etudes/toutes-nos-etudes/les-remunerations-des-cadres-dans-111-familles-de-metiers-edition-2025.html","note":"familles « gestion de projets informatiques » et « maîtrise d'ouvrage »"},{"label":"APEC : « Baromètre 2025 de la rémunération des cadres »","href":"https://corporate.apec.fr/home/nos-etudes/toutes-nos-etudes/barometre-2025-de-la-remuneration-des-cadres.html","note":null},{"label":"France Travail : Data emploi, ROME M1853 « Chef / Cheffe de projet informatique »","href":"https://dataemploi.francetravail.fr/emploi/metier/chiffres-cles/NAT/FR/M1853","note":"salaires proposés dans les offres, 1er trimestre 2026"},{"label":"code.travail.gouv.fr : salaire minimum de la convention Syntec (IDCC 1486)","href":"https://code.travail.gouv.fr/contribution/1486-quel-est-le-salaire-minimum","note":null}],"dateVerification":"2026-09-15","page":"/salaire/chef-de-projet"},{"slug":"boulanger","nom":"Boulanger","secteur":"Commerce et artisanat","regime":"salarie","codeROME":"D1102","conventionCollective":"Convention collective nationale de la boulangerie-pâtisserie artisanale (brochure 3117, IDCC 843) ; grilles distinctes pour l'Île-de-France et les Bouches-du-Rhône.","fourchettesNetMensuelEuros":{"debutant":{"min":1490,"max":1800},"confirme":{"min":1750,"max":2000},"experimente":{"min":2000,"max":3500}},"minimaConventionnelsEtPrimes":["Grille nationale 2026 (avenant n° 139 du 14 janvier 2026, applicable depuis le 1er janvier 2026) : taux horaire brut de 12,41 € au coefficient 155, 12,78 € au 170, 13,31 € au 185, 13,43 € au 190 et 14,59 € au 240 en fabrication, soit 1 882 € brut par mois au coefficient 155 pour 151,67 heures (environ 1 490 € net d'après le simulateur du site) et 2 213 € brut au coefficient 240 (environ 1 750 € net).","Travail de nuit : majoration de 25 % du salaire de base pour chaque heure effectuée entre 20 h et 6 h (article 23 de la convention), que le salarié soit ou non « travailleur de nuit ». Un boulanger qui commence à 3 h du matin est majoré sur trois heures par jour.","Dimanche et jours fériés : le salaire des heures du dimanche est majoré de 20 % (article 28) ; un jour férié travaillé, hors 1er mai, est payé double (article 27).","Prime de fin d'année conventionnelle (article 42) : après un an d'ancienneté, 4,75 % du salaire brut de l'année en 2026 (4,50 % en 2025, 5 % à partir de 2027), versée au plus tard le 15 janvier aux salariés présents au 31 décembre.","Cadres de la convention : minimum annuel de 39 871 € brut (cadre 1) et 57 206 € (cadre 2) sur 218 jours dans la grille nationale 2026."],"methodologie":"Fourchettes dérivées de la grille nationale 2026 de la convention IDCC 843 (avenant n° 139) lue sur Légifrance et convertie en net mensuel avec le simulateur brut-net du site, majorations lues dans le texte de la convention : débutant, du coefficient 155 sans majoration (12,41 € de l'heure, 1 882 € brut, environ 1 490 € net) au coefficient 190 avec trois heures de nuit par jour majorées de 25 % (environ 2 255 € brut, 1 790 € net) ; confirmé, coefficient 240 en fabrication, du salaire de base (2 213 € brut, 1 750 € net) au même coefficient avec trois heures de nuit par jour et un dimanche par semaine majoré de 20 % (environ 2 540 € brut, 2 000 € net) ; expérimenté, de ce niveau au minimum du cadre 1 de la convention (39 871 € brut par an, environ 2 630 € net) puis au revenu d'un artisan installé. Ce dernier n'est pas mesuré par une statistique publique : le haut de la fourchette expérimentée est indicatif.","sources":[{"label":"Avenant n° 139 du 14 janvier 2026 : salaires de la CCN boulangerie-pâtisserie artisanale (Légifrance)","href":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALIARTI000054066510/?idConteneur=KALICONT000005635886","note":"grille nationale par coefficient, applicable depuis le 1er janvier 2026"},{"label":"code.travail.gouv.fr : salaire minimum de la convention boulangerie-pâtisserie (IDCC 843)","href":"https://code.travail.gouv.fr/contribution/843-quel-est-le-salaire-minimum","note":null},{"label":"Avenant n° 61 du 22 janvier 2026 : grille Île-de-France (Légifrance)","href":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALIARTI000054091891/?idConteneur=KALICONT000005635886","note":null},{"label":"CCN boulangerie-pâtisserie, article 27 : jours fériés (Légifrance)","href":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALIARTI000005873145/?idConteneur=KALICONT000005635886","note":null}],"dateVerification":"2026-09-15","page":"/salaire/boulanger"},{"slug":"auxiliaire-puericulture","nom":"Auxiliaire de puériculture","secteur":"Santé","regime":"fonction-publique","codeROME":"J1304","conventionCollective":"Fonction publique hospitalière (corps des auxiliaires de puériculture, catégorie B, décret n° 2021-1267) ou fonction publique territoriale (décret n° 2021-1885) ; CCN ALISFA (IDCC 1261) dans les crèches associatives, convention de l'employeur dans les crèches privées.","fourchettesNetMensuelEuros":{"debutant":{"min":1650,"max":1900},"confirme":{"min":1900,"max":2250},"experimente":{"min":2250,"max":2600}},"minimaConventionnelsEtPrimes":["Fonction publique hospitalière : classe normale de l'indice majoré 373 (1 836,20 € brut par mois) à l'indice 517 (2 545,08 €) en 11 échelons ; classe supérieure de l'indice 387 (1 905,12 €) à l'indice 560 (2 756,76 €), décret n° 2021-1267, en vigueur depuis le 1er septembre 2022, point d'indice à 5 907,34 € annuels pour 100 points.","Complément de traitement indiciaire (Ségur) : 49 points d'indice majoré, soit 241,22 € brut par mois (49 × 4,92278 €), versé dans les établissements de santé et médico-sociaux publics quel que soit le statut (titulaire, stagiaire, contractuel) et pris en compte pour la pension.","Crèches des collectivités : même grille dans la fonction publique territoriale (décret n° 2021-1885), mais pas de CTI, les crèches n'étant pas des établissements sociaux ou médico-sociaux (réponse ministérielle publiée au Journal officiel du Sénat le 9 mai 2024).","Exemple de brut à l'entrée en fonction publique hospitalière : 1 836,20 € de traitement + 241,22 € de CTI = 2 077,42 € brut par mois, avant indemnités de nuit ou de dimanche.","Dans les crèches associatives (CCN ALISFA) et les crèches d'entreprise, la grille conventionnelle de l'employeur s'applique ; elle diffère de la grille publique et n'a pas été vérifiée ici."],"methodologie":"Ancrages vérifiés : grilles indiciaires des décrets n° 2021-1267 (hospitalière) et n° 2021-1885 (territoriale) lues sur Légifrance, converties avec la valeur du point en vigueur ; montant du CTI publié par la DGAFP ; réponse ministérielle sur l'exclusion des crèches du CTI. Les nets sont estimés après cotisations d'un agent public, indemnités de sujétion comprises de façon indicative. Les grilles des crèches privées ne sont pas reprises.","sources":[{"label":"Décret n° 2021-1267 : échelonnement indiciaire des auxiliaires de puériculture de la fonction publique hospitalière (Légifrance)","href":"https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000044126512","note":"version en vigueur depuis le 1er septembre 2022"},{"label":"Décret n° 2021-1885 : auxiliaires de puériculture territoriaux (Légifrance)","href":"https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000044615077","note":null},{"label":"fonction-publique.gouv.fr : le complément de traitement indiciaire (CTI)","href":"https://www.fonction-publique.gouv.fr/etre-agent-public/ma-remuneration/les-elements-accessoires-de-remuneration/le-complement-de-traitement-indiciaire-cti","note":"49 points d'indice majoré, soit 241,22 € brut avec le point à 4,92278 € depuis le 1er juillet 2023 (la page donne 237,65 € au 1er janvier 2023)"},{"label":"Sénat : réponse ministérielle du 9 mai 2024 sur le CTI dans les crèches territoriales","href":"https://www.senat.fr/questions/base/2023/qSEQ230808259.html","note":null},{"label":"service-public.gouv.fr : traitement indiciaire et valeur du point (fiche F461)","href":"https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F461","note":null}],"dateVerification":"2026-09-14","page":"/salaire/auxiliaire-puericulture"},{"slug":"data-scientist","nom":"Data scientist","secteur":"Tech et numérique","regime":"salarie","codeROME":"M1405","conventionCollective":"Syntec (IDCC 1486) dans les ESN, éditeurs et cabinets ; convention de l'employeur en banque, assurance, industrie ou commerce, secteurs qui concentrent une grande part des postes.","fourchettesNetMensuelEuros":{"debutant":{"min":2400,"max":3200},"confirme":{"min":3200,"max":3800},"experimente":{"min":3800,"max":6500}},"minimaConventionnelsEtPrimes":["Rémunération médiane des cadres des métiers de la data (APEC, édition 2025 des 111 familles de métiers, fixe + variable) : 54 000 € brut par an, 80 % des cadres entre 40 000 et 98 000 €. Par âge : 48 000 € avant 35 ans (80 % entre 37 000 et 66 000 €), 58 000 € de 35 à 45 ans (42 000 à 86 000 €), 70 000 € après 45 ans (46 000 à 116 000 €).","Écart géographique : 58 000 € brut en médiane en Île-de-France (9e décile à 112 000 €) contre 48 000 € dans les autres régions (9e décile 70 000 €), soit environ 21 % sur la médiane et beaucoup plus sur les hauts salaires (APEC 2025).","Part variable : 46 % des cadres du métier en perçoivent une, pour un montant médian de 4 000 € par an (APEC 2025).","Offres d'emploi France Travail (ROME M1405, data scientist, 1er trimestre 2026) : 80 % des offres proposent entre 2 250 et 3 929 € brut par mois ; les offres cadres de l'APEC affichent à 80 % entre 35 000 et 60 000 € brut par an (moyenne 46 000 €).","Minima Syntec des ingénieurs et cadres (accord du 26 juin 2024, en vigueur depuis le 1er janvier 2025) : 2 240 € brut par mois en position 1.2 (ingénieur débutant diplômé), 2 315 à 2 530 € en position 2.1, 2 850 € en 2.2, 3 275 € en 2.3, 3 650 € en 3.1. Ces planchers sont très inférieurs aux salaires constatés.","Actionnariat salarié dans la French Tech : d'après l'étude Equify 2026 menée avec le Galion Project (80 entreprises, source non officielle), 81 % des start-up interrogées attribuent des BSPCE ou équivalents et 57 % les ouvrent à l'ensemble des salariés ; leur valeur dépend d'une éventuelle cession et ne doit pas être comptée comme du salaire."],"methodologie":"Fourchettes dérivées des déciles et médianes APEC par tranche d'âge de la famille « métiers du big data » (édition 2025), converties en net mensuel avec le simulateur brut-net du site (statut cadre, 12 mois) : débutant, du 1er décile à la médiane des moins de 35 ans (37 000 € brut par an, soit environ 2 440 € net par mois, à 48 000 €, soit 3 170 €) ; confirmé, de la médiane des moins de 35 ans à celle des 35-45 ans (58 000 €, soit 3 830 €) ; expérimenté, de cette médiane au 9e décile de l'ensemble de la famille (98 000 €, soit 6 500 €). Le 9e décile des plus de 45 ans (116 000 €, environ 7 700 € net) n'est pas retenu comme plafond : il concerne surtout les fonctions de direction. Avant 35 ans, l'APEC publie les mêmes repères (37 000 € au 1er décile, 48 000 € en médiane) pour cette famille et pour la gestion de projets informatiques : la fourchette débutant est donc identique à celle de la fiche chef de projet ; les deux métiers se distinguent ensuite.","sources":[{"label":"APEC : « Les rémunérations des cadres dans 111 familles de métiers », édition 2025","href":"https://corporate.apec.fr/home/nos-etudes/toutes-nos-etudes/les-remunerations-des-cadres-dans-111-familles-de-metiers-edition-2025.html","note":"famille « métiers du big data » : médiane, déciles par âge, région, secteur, variable"},{"label":"APEC : fiche métier « Data scientist » (salaires proposés dans les offres)","href":"https://www.apec.fr/tous-nos-metiers/informatique/data-scientist.html","note":null},{"label":"France Travail : Data emploi, ROME M1405 « Data scientist »","href":"https://dataemploi.francetravail.fr/emploi/metier/chiffres-cles/NAT/FR/M1405","note":"salaires proposés dans les offres, 1er trimestre 2026"},{"label":"code.travail.gouv.fr : salaire minimum de la convention Syntec (IDCC 1486)","href":"https://code.travail.gouv.fr/contribution/1486-quel-est-le-salaire-minimum","note":null},{"label":"Fed Legal / Equify : « L'actionnariat salarié dans la French Tech », étude 2026 (source non officielle)","href":"https://www.fed-group.fr/fed-legal/etudes/l-actionnariat-salarie-dans-la-french-tech","note":null}],"dateVerification":"2026-09-15","page":"/salaire/data-scientist"},{"slug":"pompier","nom":"Pompier","secteur":"Fonction publique","regime":"fonction-publique","codeROME":"K1745","conventionCollective":"Fonction publique territoriale, cadre d'emplois des sapeurs et caporaux de sapeurs-pompiers professionnels (décret n° 2012-520), sous-officiers (sergents, adjudants) et officiers de sapeurs-pompiers professionnels.","fourchettesNetMensuelEuros":{"debutant":{"min":1750,"max":2100},"confirme":{"min":2100,"max":2600},"experimente":{"min":2600,"max":4500}},"minimaConventionnelsEtPrimes":["Traitement indiciaire de base : un sapeur débute à l'indice majoré 366, soit 1 801,74 € brut par mois (échelle C1, 11 échelons), et termine l'échelle à l'indice 387 (1 905,12 €). Un caporal va de l'indice 367 (1 806,66 €) à 425 (2 092,18 €), un caporal-chef jusqu'à l'indice 478 (2 353,09 €), décret n° 2016-604.","Sous-officiers : un sergent va de l'indice majoré 370 (1 821,43 €) à 481 (2 367,86 €), un adjudant de 373 (1 836,20 €) à 508 (2 500,77 €), décret n° 2012-524. Valeur du point d'indice : 5 907,34 € par an pour 100 points depuis le 1er juillet 2023.","Indemnité de feu : 25 % du traitement soumis à retenue pour pension depuis le décret n° 2020-903 du 24 juillet 2020 (19 % auparavant). Pour un sapeur au 1er échelon, elle représente 450,44 € brut par mois et porte le brut à 2 252,18 € hors autres indemnités.","S'ajoutent, selon le SDIS et le poste, l'indemnité de responsabilité, l'indemnité de logement ou son équivalent, l'indemnité de spécialité et la rémunération des gardes au-delà du temps de travail réglementaire : ces montants varient d'un département à l'autre et ne sont pas repris ici.","Les sapeurs-pompiers volontaires (SPV) perçoivent des indemnités horaires non imposables fixées par arrêté, sans lien avec cette grille : « pompier volontaire » n'est pas un emploi salarié."],"methodologie":"Ancrages vérifiés : échelonnements indiciaires des sapeurs et caporaux (décret n° 2016-604) et des sous-officiers (décret n° 2012-524) lus sur Légifrance, convertis avec la valeur du point en vigueur (service-public.fr, fiche F461) ; taux de l'indemnité de feu (décret n° 2020-903). Les nets sont estimés à partir de ces bruts après cotisations d'un agent territorial, indemnités locales comprises de façon indicative. Les rémunérations d'officiers n'ont pas été vérifiées sur une source officielle : le haut de la fourchette est indicatif.","sources":[{"label":"Décret n° 2016-604 : échelonnement indiciaire des sapeurs, caporaux et caporaux-chefs (Légifrance)","href":"https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000032527130","note":"indices bruts en vigueur depuis le 1er janvier 2022"},{"label":"Décret n° 2012-524 : échelonnement indiciaire des sergents et adjudants (Légifrance)","href":"https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000025714088","note":null},{"label":"Décret n° 2020-903 du 24 juillet 2020 : indemnité de feu portée à 25 % (Légifrance)","href":"https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000042148192","note":null},{"label":"service-public.gouv.fr : traitement indiciaire et valeur du point (fiche F461)","href":"https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F461","note":"5 907,34 € annuels pour l'indice majoré 100 depuis le 1er juillet 2023"}],"dateVerification":"2026-09-14","page":"/salaire/pompier"},{"slug":"expert-comptable","nom":"Expert-comptable","secteur":"Services","regime":"salarie","codeROME":"M1202","conventionCollective":"Convention collective nationale des cabinets d'experts-comptables et de commissaires aux comptes (IDCC 787) ; convention de l'employeur pour les experts-comptables en entreprise ; profession libérale (BNC) pour les associés et les installés.","fourchettesNetMensuelEuros":{"debutant":{"min":3000,"max":3500},"confirme":{"min":3500,"max":3800},"experimente":{"min":3800,"max":7300}},"minimaConventionnelsEtPrimes":["Minima de la convention des cabinets d'experts-comptables (accord n° 48 du 5 décembre 2025, étendu par arrêté du 5 février 2026, applicable depuis le 1er mars 2026) : valeur de base 131,54 € pour les 164 premiers points, valeur hiérarchique 79,85 € au-delà. Rémunération annuelle minimale d'un salarié inscrit à l'Ordre (indice 40 de la grille) : 47 801 € brut, soit environ 3 980 € brut par mois et 3 150 € net en statut cadre d'après le simulateur du site.","Même grille, par coefficient : 22 052 € brut par an au coefficient 170 (le SMIC s'applique), 26 044 € au 220, 34 828 € au 330 et 56 387 € au 600, soit environ 1 720 € net au 220, 2 300 € au 330 et 3 720 € au 600.","APEC, édition 2025 des rémunérations dans 111 familles de métiers, famille « audit et expertise comptable » (auditeur externe, commissaire aux comptes, expert-comptable) : médiane 58 000 € brut par an fixe et variable, 80 % des cadres entre 45 000 et 80 000 € ; avant 35 ans 53 000 € (45 000 à 67 000), de 35 à 45 ans 57 000 € (46 000 à 82 000), après 45 ans 63 000 € (48 000 à 110 000) ; cabinets du secteur des activités juridiques et comptables 58 000 € (45 000 à 77 000). En net cadre : environ 2 970 € pour 45 000 €, 3 830 € pour 58 000 €, 5 300 € pour 80 000 € et 7 300 € pour 110 000 €.","Offres d'emploi d'expert-comptable (fiche métier APEC) : rémunération annuelle brute proposée comprise entre 33 000 et 65 000 € pour 80 % des offres, moyenne 48 000 €. Offres France Travail (ROME M1202 auditeur comptable et financier, 1er trimestre 2026) : 80 % entre 2 083 et 3 750 € brut par mois, 23 950 offres sur douze mois, difficulté de recrutement très élevée.","Exercice libéral : revenu d'activité moyen des non-salariés classiques des activités juridiques et comptables (experts-comptables, avocats, notaires, hors micro-entrepreneurs) : 8 240 € par mois en 2024 (INSEE Première n° 2114), deuxième secteur derrière les médecins et dentistes (10 180 €)."],"methodologie":"Fourchettes dérivées des déciles et médianes APEC par tranche d'âge de la famille « audit et expertise comptable » (édition 2025), converties en net mensuel avec le simulateur brut-net du site (statut cadre, 12 mois) : débutant, du 1er décile à la médiane des moins de 35 ans (45 000 € brut par an, soit environ 2 970 € net par mois, à 53 000 €, soit 3 490 €), plage cohérente avec le plancher conventionnel des inscrits à l'Ordre (47 801 €, soit 3 150 € net, accord n° 48 du 5 décembre 2025) ; confirmé, de la médiane des moins de 35 ans à celle des 35-45 ans (57 000 €, soit 3 760 €) ; expérimenté, de cette médiane au 9e décile des plus de 45 ans (110 000 €, soit 7 300 €). Le stage d'expertise comptable (trois ans, coefficients 220 à 330 de la grille : environ 1 720 à 2 300 € net) précède l'inscription à l'Ordre et n'entre pas dans la fourchette débutant. Les fourchettes décrivent un exercice salarié ; le revenu des associés et des libéraux (INSEE Première n° 2114) n'est pas un salaire.","sources":[{"label":"Accord n° 48 du 5 décembre 2025 relatif aux salaires, CCN des cabinets d'experts-comptables et de commissaires aux comptes (Légifrance)","href":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000053576552","note":"valeur de base 131,54 €, valeur hiérarchique 79,85 €, minimum 47 801 € pour les inscrits à l'Ordre"},{"label":"Arrêté du 5 février 2026 portant extension de l'accord n° 48 (Journal officiel du 10 février 2026)","href":"https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000053452946","note":"applicable à compter du 1er mars 2026"},{"label":"code.travail.gouv.fr : salaire minimum de la convention des cabinets d'experts-comptables (IDCC 787)","href":"https://code.travail.gouv.fr/contribution/787-quel-est-le-salaire-minimum","note":"renvoie à l'article 5.1 (rémunération annuelle minimale) sans en donner le montant : le chiffre de 47 801 € est celui de l'accord n° 48 ci-dessus"},{"label":"APEC, « Les rémunérations des cadres dans 111 familles de métiers », édition 2025","href":"https://corporate.apec.fr/home/nos-etudes/toutes-nos-etudes/les-remunerations-des-cadres-dans-111-familles-de-metiers-edition-2025.html","note":"famille audit et expertise comptable, page 46 du PDF"},{"label":"APEC : fiche métier Expert comptable, rémunération proposée dans les offres","href":"https://www.apec.fr/tous-nos-metiers/gestion-finance-et-administration/expert-comptable.html","note":"80 % des offres entre 33 et 65 k€ brut par an"},{"label":"France Travail, Métierscope : fiche M1202 Auditeur comptable et financier, salaires des offres","href":"https://candidat.francetravail.fr/metierscope/fiche-metier/M1202","note":"1er trimestre 2026, 80 % des offres entre 2 083 et 3 750 € brut par mois"},{"label":"INSEE Première n° 2114, « Les revenus d'activité des non-salariés en 2024 » (30 juin 2026)","href":"https://www.insee.fr/fr/statistiques/9013403","note":"activités juridiques et comptables : 8 240 € par mois en moyenne"}],"dateVerification":"2026-09-15","page":"/salaire/expert-comptable"},{"slug":"mecanicien-auto","nom":"Mécanicien automobile","secteur":"Industrie","regime":"salarie","codeROME":"I1604","conventionCollective":"Convention collective nationale des services de l'automobile (IDCC 1090), grille des minima ouvriers-employés (échelons 1 à 12), agents de maîtrise (17 à 25) et cadres.","fourchettesNetMensuelEuros":{"debutant":{"min":1480,"max":1750},"confirme":{"min":1700,"max":2300},"experimente":{"min":2200,"max":3500}},"minimaConventionnelsEtPrimes":["Grille 2026 des ouvriers et employés (avenant n° 110 du 22 janvier 2026, étendu par arrêté du 2 avril 2026, en vigueur le 1er mai 2026, base 35 heures) : échelon 1 : 1 853 € brut ; échelon 3 : 1 888 € ; échelon 6 : 1 965 € ; échelon 8 : 2 045 € ; échelon 9 : 2 106 € ; échelon 12 : 2 259 €. Convertis avec le simulateur du site, ces minima donnent environ 1 495 € net à l'échelon 3 et 1 790 € net à l'échelon 12.","Agents de maîtrise (chefs d'équipe, chefs d'atelier) : de 2 241 € brut (échelon 17) à 2 831 € (échelon 25), soit environ 2 240 € net au sommet de la grille. Cadres : de 2 541 € (I A) à 5 904 € brut (V) par mois.","Indemnité de panier conventionnelle : 6,09 € par repas (avenant n° 110, article 3) ; point de la prime de formation-qualification : 3,47 €.","Primes prévues par la convention (code.travail.gouv.fr) : prime de formation-qualification après six mois d'ancienneté, prime de suppléance au-delà de six jours ouvrés consécutifs de remplacement, prime d'intégration des apprentis et contrats de professionnalisation.","Habilitations et spécialisations (véhicules électriques et hybrides, diagnostic électronique, climatisation) font monter dans les échelons ; les constructeurs exigent leurs propres certifications en concession."],"methodologie":"Plancher vérifié : grille des minima de l'avenant n° 110 de la convention IDCC 1090, lue sur Légifrance et convertie en net avec le simulateur brut-net du site ; primes conventionnelles lues sur code.travail.gouv.fr. Les nets pratiqués au-dessus des minima (primes de productivité, heures supplémentaires) ne sont pas mesurés par une statistique publique : le haut des fourchettes est indicatif.","sources":[{"label":"Avenant n° 110 du 22 janvier 2026 : salaires minima de la CCN des services de l'automobile (Légifrance)","href":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALIARTI000054161863/?idConteneur=KALICONT000005635191","note":"grille ouvriers-employés, agents de maîtrise et cadres, panier 6,09 €"},{"label":"code.travail.gouv.fr : primes prévues par la convention des services de l'automobile (IDCC 1090)","href":"https://code.travail.gouv.fr/contribution/1090-quelles-sont-les-primes-prevues-par-la-convention-collective","note":null},{"label":"code.travail.gouv.fr : prime d'ancienneté dans la convention des services de l'automobile","href":"https://code.travail.gouv.fr/contribution/1090-quand-le-salarie-a-t-il-droit-a-une-prime-danciennete-quel-est-son-montant","note":"la convention ne prévoit pas de prime d'ancienneté"}],"dateVerification":"2026-09-14","page":"/salaire/mecanicien-auto"},{"slug":"psychologue","nom":"Psychologue","secteur":"Santé","regime":"fonction-publique","codeROME":"K1104","conventionCollective":"Fonction publique hospitalière (corps des psychologues, catégorie A, arrêté du 27 avril 2017 modifié) ; CCN 66 (IDCC 413) ou CCN 51 (IDCC 29) dans le secteur associatif ; profession libérale (BNC) en cabinet.","fourchettesNetMensuelEuros":{"debutant":{"min":1700,"max":2000},"confirme":{"min":2000,"max":2700},"experimente":{"min":2700,"max":4500}},"minimaConventionnelsEtPrimes":["Fonction publique hospitalière (catégorie A) : classe normale de l'indice majoré 395 (1 944,50 € brut par mois) à l'indice 678 (3 337,65 €) en 11 échelons ; hors classe de l'indice 525 (2 584,46 €) à l'indice 826 (4 066,22 €), arrêté du 27 avril 2017 modifié, point d'indice à 5 907,34 € annuels pour 100 points.","Complément de traitement indiciaire (Ségur) : 49 points d'indice majoré, soit 241,22 € brut par mois (49 × 4,92278 €), versé aux psychologues des établissements de santé et médico-sociaux publics, quel que soit le statut.","Exemple de brut à l'entrée à l'hôpital : 1 944,50 € de traitement + 241,22 € de CTI = 2 185,72 € brut par mois, avant indemnités.","Libéral : dans le dispositif Mon soutien psy, la séance est facturée 50 € (tarif unique depuis le 15 juin 2024, sans dépassement), pour une séance d'évaluation et jusqu'à 11 séances de suivi par an et par patient. Hors dispositif, les honoraires sont libres.","Secteur associatif (CCN 66, CCN 51) : la rémunération est le produit du coefficient conventionnel par la valeur du point de la convention ; ces grilles n'ont pas été vérifiées ici et ne sont pas reprises."],"methodologie":"Ancrages vérifiés : échelonnement indiciaire des psychologues hospitaliers (arrêté du 27 avril 2017 modifié, Légifrance), converti avec la valeur du point en vigueur ; montant du CTI (DGAFP) ; tarif Mon soutien psy (Assurance maladie). Les nets sont estimés après cotisations d'un agent hospitalier. Le haut de la fourchette (libéral installé, hors classe en fin de carrière) est indicatif : aucune statistique publique de revenu libéral n'est disponible pour cette profession.","sources":[{"label":"Arrêté du 27 avril 2017 : échelonnement indiciaire des psychologues de la fonction publique hospitalière (Légifrance)","href":"https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000034512727/","note":"indices en vigueur depuis le 1er janvier 2021"},{"label":"fonction-publique.gouv.fr : le complément de traitement indiciaire (CTI)","href":"https://www.fonction-publique.gouv.fr/etre-agent-public/ma-remuneration/les-elements-accessoires-de-remuneration/le-complement-de-traitement-indiciaire-cti","note":"49 points, soit 241,22 € brut avec le point à 4,92278 € (la page donne 237,65 € au 1er janvier 2023), psychologues explicitement cités"},{"label":"ameli.fr : Mon soutien psy, questions fréquentes des psychologues","href":"https://www.ameli.fr/psychologue/exercice-professionnel/psychologue-mon-soutien-psy-faq","note":"tarif unique de 50 € par séance depuis le 15 juin 2024"},{"label":"service-public.gouv.fr : traitement indiciaire et valeur du point (fiche F461)","href":"https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F461","note":null}],"dateVerification":"2026-09-14","page":"/salaire/psychologue"},{"slug":"charpentier","nom":"Charpentier","secteur":"BTP","regime":"salarie","codeROME":"F1503","conventionCollective":"Convention collective nationale des ouvriers du bâtiment : IDCC 1597 (entreprises de plus de 10 salariés) ou 1596 (jusqu'à 10 salariés), avec des accords régionaux de salaires minimaux.","fourchettesNetMensuelEuros":{"debutant":{"min":1480,"max":1700},"confirme":{"min":1600,"max":2000},"experimente":{"min":1800,"max":2100}},"minimaConventionnelsEtPrimes":["Classification des ouvriers du bâtiment : niveau I ouvriers d'exécution (coefficients 150 et 170), niveau II ouvriers professionnels (185), niveau III compagnons professionnels (210 et 230), niveau IV maîtres ouvriers et chefs d'équipe (250 et 270). Le minimum régional se calcule comme une partie fixe plus une valeur de point multipliée par le coefficient.","Île-de-France (accord du 5 novembre 2025, IDCC 1597) : 1 843 € brut par mois au coefficient 150, 1 899 € au 185, 2 038 € au 210, 2 164 € au 230, 2 292 € au 250 et 2 510 € au 270, soit environ 1 480 à 1 990 € net d'après le simulateur du site (le SMIC, 1 867,02 € brut soit 1 477,93 € net depuis le 1er juin 2026, s'applique aux coefficients 150 et 170).","Auvergne-Rhône-Alpes (accord du 14 janvier 2026, étendu par arrêté du 8 avril 2026) : partie fixe 150 € et valeur de point de 11,16 € au coefficient 150 à 9,06343 € au 270, soit 1 824 € brut au coefficient 150, 1 864 € au 170, 1 909 € au 185, 2 099,14 € au 210, 2 277,47 € au 230, 2 449,27 € au 250 et 2 597,13 € au 270 (environ 1 480 à 2 060 € net, le SMIC s'appliquant aux deux premiers coefficients).","Offres d'emploi de charpentier déposées à France Travail (ROME F1503, 1er trimestre 2026) : 80 % proposent entre 1 802 et 2 145 € brut par mois, soit environ 1 425 à 1 700 € net ; 20 % des embauches du 3e trimestre 2025 sont des CDI et 53 % des CDD de moins d'un mois (Acoss et MSA). Ces offres se situent sous la fourchette confirmée de la fiche (1 600 à 2 000 € net), qui est adossée aux minima des compagnons (coefficients 210 et 230, 2 038 à 2 277 € brut selon la région) : le haut de la distribution des offres, 2 145 € brut, se situe au niveau de ces minima.","Artisan à son compte : l'INSEE mesure un revenu d'activité moyen de 3 050 € par mois en 2024 pour les non-salariés classiques de la construction (hors micro-entrepreneurs), tous métiers du bâtiment confondus. Tous secteurs, près d'un non-salarié classique sur deux gagne plus de 3 000 € par mois et 9,6 % déclarent un revenu nul ou déficitaire."],"methodologie":"Plancher vérifié : classification et grilles régionales des ouvriers du bâtiment (accords Île-de-France du 5 novembre 2025 et Auvergne-Rhône-Alpes du 14 janvier 2026, IDCC 1597) lues sur Légifrance et code.travail.gouv.fr, converties en net avec le simulateur brut-net du site ; distribution des salaires des offres ROME F1503 (France Travail, 1er trimestre 2026) ; revenu des artisans : INSEE Première n° 2114 (non-salariés de la construction, 2024). Les nets pratiqués au-dessus des minima ne sont pas mesurés métier par métier : le haut des fourchettes est indicatif.","sources":[{"label":"France Travail, Métierscope : fiche F1503 Charpentier / Charpentière, salaires des offres d'emploi","href":"https://candidat.francetravail.fr/metierscope/fiche-metier/F1503","note":"1er trimestre 2026, 80 % des offres entre 1 802 et 2 145 € brut par mois"},{"label":"Accord Île-de-France du 5 novembre 2025 : salaires minima des ouvriers du bâtiment (Légifrance)","href":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALIARTI000053504243/?idConteneur=KALICONT000005635220","note":"minima mensuels par coefficient, entreprises de plus de 10 salariés"},{"label":"Accord Auvergne-Rhône-Alpes du 14 janvier 2026 : salaires minima des ouvriers du bâtiment (Légifrance)","href":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALIARTI000054066632/?idConteneur=KALICONT000005635220","note":"partie fixe 150 €, valeurs de point et minima mensuels par coefficient, étendu le 8 avril 2026"},{"label":"code.travail.gouv.fr : salaire minimum de la convention des ouvriers du bâtiment (IDCC 1597)","href":"https://code.travail.gouv.fr/contribution/1597-quel-est-le-salaire-minimum","note":"classification par niveau et coefficient, renvoi aux grilles régionales"},{"label":"INSEE Première n° 2114, « Les revenus d'activité des non-salariés en 2024 » (30 juin 2026)","href":"https://www.insee.fr/fr/statistiques/9013403","note":"revenu d'activité moyen des non-salariés classiques de la construction : 3 050 € par mois"}],"dateVerification":"2026-09-15","page":"/salaire/charpentier"},{"slug":"jardinier-paysagiste","nom":"Jardinier paysagiste","secteur":"Services","regime":"salarie","codeROME":"A1203","conventionCollective":"Convention collective nationale des entreprises du paysage (IDCC 7018) ; convention du particulier employeur ou des services à la personne (IDCC 3127) pour l'entretien de jardins chez les particuliers.","fourchettesNetMensuelEuros":{"debutant":{"min":1480,"max":1700},"confirme":{"min":1600,"max":2000},"experimente":{"min":1900,"max":3500}},"minimaConventionnelsEtPrimes":["Grille 2026 (avenant n° 46 du 17 septembre 2025, étendu par arrêté du 11 décembre 2025, en vigueur au plus tôt le 1er janvier 2026, base 151,67 heures) : O1 : 12,12 €/h, 1 838,24 € brut ; O2 : 12,18 €/h, 1 847,34 € ; O3 : 12,30 €/h, 1 865,54 € ; O4 : 12,59 €/h, 1 909,53 € ; O5 : 12,95 €/h, 1 964,13 € ; O6 : 13,56 €/h, 2 056,65 €. Convertis avec le simulateur du site : environ 1 510 € net en O4, 1 555 € en O5 et 1 630 € en O6.","Techniciens et agents de maîtrise (TAM 1 à 4) : 2 242 €, 2 352 €, 2 535 € et 2 756 € brut par mois pour 151,67 heures (2 578 à 3 169 € en forfait jours) ; cadres : de 38 147 € à 48 510 € brut par an.","Indemnité de panier (article 6 de la convention) : 2,5 fois le minimum garanti (MG) en vigueur au 1er janvier de l'année, soit 2,5 × 4,25 € = 10,63 € par jour en 2026, non imposable dans les limites admises.","Indemnités de petits déplacements avec le véhicule de l'entreprise (article 6) : de 3 MG (0 à 5 km) à 6,5 MG (30 à 50 km) par jour, soit 12,75 € à 27,63 € en 2026 ; grands déplacements (article 7) : forfait de 20 MG par jour.","Exemple : un ouvrier O4 payé au minimum conventionnel, sur 21 jours de chantier à moins de 5 km, ajoute à ses 1 510 € net environ 223 € de paniers et 268 € d'indemnités de déplacement, non imposables."],"methodologie":"Plancher vérifié : grille de l'avenant n° 46 de la convention IDCC 7018 lue sur Légifrance et confirmée par l'UNEP, convertie en net avec le simulateur brut-net du site ; indemnités exprimées en minimum garanti (article 6 de la convention), calculées avec le MG au 1er janvier 2026 (4,25 €, décret n° 2025-1228). Les salaires pratiqués au-dessus des minima et le revenu des artisans ne sont pas mesurés par une statistique publique : le haut des fourchettes est indicatif.","sources":[{"label":"Avenant n° 46 du 17 septembre 2025 : salaires de la CCN des entreprises du paysage (Légifrance)","href":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALITEXT000052986295/?idConteneur=KALICONT000005635325","note":"grille O1 à O6, TAM et cadres, en vigueur au 1er janvier 2026"},{"label":"UNEP : la convention collective des entreprises du paysage","href":"https://www.lesentreprisesdupaysage.fr/convention-collective/","note":"revalorisation de 1 % de l'avenant n° 46, arrêté d'extension du 11 décembre 2025"},{"label":"CCN des entreprises du paysage, article 6 : indemnités de panier et de petits déplacements (Légifrance)","href":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALIARTI000046604702/?idConteneur=KALICONT000005635325","note":null}],"dateVerification":"2026-09-14","page":"/salaire/jardinier-paysagiste"},{"slug":"prof-des-ecoles","nom":"Professeur des écoles","secteur":"Éducation","regime":"fonction-publique","codeROME":"K2106","conventionCollective":"Fonction publique d'État, corps des professeurs des écoles (décret n° 90-680), grille indiciaire de l'Éducation nationale.","fourchettesNetMensuelEuros":{"debutant":{"min":1800,"max":2200},"confirme":{"min":2250,"max":2700},"experimente":{"min":2800,"max":4000}},"minimaConventionnelsEtPrimes":["Grille de la classe normale (11 échelons) : 1 944 € brut à l'échelon 1 (indice majoré 395) et 3 338 € brut à l'échelon 11 (indice 678) ; hors classe jusqu'à 4 066 € brut (indice 826) ; classe exceptionnelle jusqu'à 4 810 € brut (indice 977). Nets publiés par le ministère : 1 771 € (échelon 1), 2 816 € (échelon 11), 3 394 € (hors classe, dernier échelon), 3 984 € (classe exceptionnelle, échelon spécial), données au 1er janvier 2024, point d'indice inchangé depuis.","ISAE (indemnité de suivi et d'accompagnement des élèves) : 2 550 € brut par an depuis le 1er septembre 2023, soit environ 212 € brut par mois, pour tous les professeurs des écoles (arrêté du 19 juillet 2023).","Prime d'attractivité, échelons 1 à 9 : 2 130 € brut par an à l'échelon 1, 2 980 € à l'échelon 2, 3 370 € à l'échelon 3, puis dégressive (3 180 €, 2 880 €, 2 500 €, 1 500 €) jusqu'à 400 € aux échelons 8 et 9 (arrêté du 12 mars 2021 modifié en 2023).","Éducation prioritaire : indemnité REP de 1 734 € brut par an ; REP+ de 5 114 € brut par an, complétée d'une part modulable jusqu'à 702 € (montants publiés par le ministère).","Pacte enseignant : chaque mission complémentaire (remplacement de courte durée, soutien, projets) est rémunérée 1 250 € brut par an ; prime d'entrée dans le métier de 1 500 € versée une fois ; prime d'équipement informatique de 176 € par an.","Deux pages ministérielles donnent un net différent pour le stagiaire : 1 771 € (tableau « rémunération des enseignants », données au 1er janvier 2024) et 1 842 € (devenirenseignant.gouv.fr, octobre 2025). Le ministère indique qu'un titulaire débute au-dessus de 2 000 € net."],"methodologie":"Fourchettes établies à partir des grilles et des nets publiés par le ministère de l'Éducation nationale (page « La rémunération des enseignants », données au 1er janvier 2024 ; devenirenseignant.gouv.fr, octobre 2025) et des textes indemnitaires lus sur Légifrance. Les bornes « confirmé » interpolent les échelons 5 à 8 ; elles n'intègrent ni les HSE, ni les missions du Pacte, ni les indemnités REP/REP+.","sources":[{"label":"Ministère de l'Éducation nationale : « La rémunération des enseignants »","href":"https://www.education.gouv.fr/la-remuneration-des-enseignants-7565","note":"grilles brut et net par échelon, ISAE, prime d'attractivité, REP/REP+, Pacte"},{"label":"devenirenseignant.gouv.fr : « Une rémunération qui évolue tout au long de la carrière »","href":"https://www.devenirenseignant.gouv.fr/une-remuneration-qui-evolue-tout-au-long-de-la-carriere-64","note":"net d'un stagiaire et d'un débutant titulaire, octobre 2025"},{"label":"Arrêté du 19 juillet 2023 : ISAE portée à 2 550 € (Légifrance)","href":"https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000047862611","note":null},{"label":"Arrêté du 12 mars 2021 modifié : prime d'attractivité par échelon (Légifrance)","href":"https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000043246529","note":null},{"label":"service-public.gouv.fr : traitement indiciaire et valeur du point (fiche F461)","href":"https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F461","note":null}],"dateVerification":"2026-09-14","page":"/salaire/prof-des-ecoles"},{"slug":"aide-domicile","nom":"Aide à domicile","secteur":"Services","regime":"salarie","codeROME":"K1304","conventionCollective":"Convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile : BAD (IDCC 2941) ; convention des entreprises de services à la personne (IDCC 3127) dans le secteur lucratif ; convention du particulier employeur en emploi direct.","fourchettesNetMensuelEuros":{"debutant":{"min":1480,"max":1650},"confirme":{"min":1600,"max":1850},"experimente":{"min":1800,"max":2300}},"minimaConventionnelsEtPrimes":["Grille de la filière intervention (avenant 43 modifié par l'avenant 75/2026 du 24 mars 2026, agréé et étendu par arrêté du 15 juillet 2026, +11 points sur tous les coefficients) : degré 1, échelon 1 : coefficient 319 ; degré 2, échelon 1 : coefficient 355 ; degré 2, échelon 3 : coefficient 394. Valeur du point : 5,77 € (avenant 54-2022).","Salaire de base mensuel temps plein : 319 × 5,77 = 1 840,63 € brut au degré 1, échelon 1, inférieur au SMIC (1 867,02 € brut) qui s'applique donc ; 355 × 5,77 = 2 048,35 € brut au degré 2, échelon 1 (environ 1 620 € net d'après le simulateur du site) ; 394 × 5,77 = 2 273,38 € brut au degré 2, échelon 3 (environ 1 800 € net).","Avant l'avenant 75, la grille de l'avenant 61/2023 (effet 1er janvier 2024) fixait le degré 1 à 308 points (1 777,16 €) et le degré 2 à 344 points (1 984,88 €).","Frais de déplacement (avenant 76/2026) : indemnité kilométrique de 0,40 € par kilomètre en voiture (0,38 € auparavant), 0,16 € en deux-roues à moteur, prise en charge intégrale de l'abonnement de transports en commun à partir d'un mi-temps.","Les éléments complémentaires de rémunération prévus par l'avenant 43 (ancienneté, diplôme, sujétions du travail le dimanche ou en horaires atypiques) s'ajoutent au salaire de base ; leurs montants n'ont pas été vérifiés ici et ne sont pas repris."],"methodologie":"Plancher vérifié : valeur du point (article 12 de la convention, Légifrance), grille de l'avenant 61/2023 (Légifrance) et coefficients de l'avenant 75/2026 (arrêté d'extension du 15 juillet 2026 au Journal officiel ; coefficients publiés par la CFTC Santé Sociaux, cohérents avec la grille précédente augmentée de 11 points), convertis en net avec le simulateur brut-net du site ; indemnités de déplacement de l'avenant 76/2026. Le haut de la fourchette (auxiliaire de vie ancienne, responsable de secteur) est indicatif.","sources":[{"label":"CCN de la branche de l'aide à domicile, article 12 : valeur du point 5,77 € (Légifrance)","href":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047789002","note":null},{"label":"Arrêté du 15 juillet 2026 portant extension de l'avenant n° 75/2026 relatif aux salaires (Légifrance)","href":"https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000054458135","note":null},{"label":"CFTC Santé Sociaux : nouveaux coefficients de l'avenant 75/2026 (source syndicale)","href":"https://www.cftc-santesociaux.fr/aide-domicile-nouveaux-coefficients-salariaux-avenant-75-2026/","note":"coefficients 319 et 355 aux premiers échelons des degrés 1 et 2"},{"label":"Avenant n° 61/2023 relatif aux salaires : grille au 1er janvier 2024 (Légifrance)","href":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALITEXT000049300810","note":null}],"dateVerification":"2026-09-14","page":"/salaire/aide-domicile"},{"slug":"facteur","nom":"Facteur","secteur":"Services","regime":"salarie","codeROME":"M1603","conventionCollective":"Salariés de droit privé de La Poste (convention commune La Poste-France Télécom et accords d'entreprise, grille par classe et niveau) ; fonctionnaires des postes régis par leur statut particulier, avec le point d'indice de la fonction publique (4,92278 €).","fourchettesNetMensuelEuros":{"debutant":{"min":1480,"max":1560},"confirme":{"min":1500,"max":1640},"experimente":{"min":1550,"max":1900}},"minimaConventionnelsEtPrimes":["Grille des agents contractuels de La Poste au 1er avril 2026 (décision 2026-800, valeur du point 54,49 €), brut mensuel pour un temps complet : classe I-2 de 1 853,89 € à l'embauche à 1 988,66 € après 28 ans ; I-3 de 1 859,79 à 2 038,38 € ; II-1 de 1 881,81 à 2 141,64 € ; II-2 de 1 894,53 à 2 230,68 € ; II-3 de 1 915,82 à 2 385,57 €. Convertis avec le simulateur brut-net du site : environ 1 470 € net à l'embauche en I-2, 1 610 € en fin de grille I-3, 1 890 € en fin de grille II-3.","Salaire garanti des encadrants de classe III (même grille) : 1 881,67 € brut à l'embauche en III-1 et 2 103,58 € après 20 ans ; III-3 de 2 067,67 à 2 418,33 €, soit environ 1 640 à 1 910 € net.","Fonctionnaires des postes (grille AFO) : traitement brut = indice réel × 4,92278 € ; l'échelle APN1 va de l'indice 334 (1 644,21 €) à l'indice 425 (2 092,18 €), APN2 jusqu'à l'indice 478 (2 353,09 €). Les premiers échelons sont sous le SMIC et complétés par une indemnité différentielle.","Offres d'emploi de facteur déposées à France Travail (ROME M1603, 1er trimestre 2026) : 80 % proposent entre 1 802 et 1 972 € brut par mois, soit environ 1 425 à 1 560 € net ; 28 120 offres sur douze mois, difficulté de recrutement jugée très faible.","Alternance facteur (CFA Formaposte, 7 à 12 mois, titre professionnel CLVUL) : entre 918 et 1 840 € brut par mois selon l'âge et le type de contrat, d'après les offres publiées sur laposterecrute.fr en 2026.","Hypothèses du tableau « Net, brut et coût employeur » : les nets y sont convertis avec les taux d'un salarié non-cadre de droit privé (régime général, retraite complémentaire Agirc-Arrco), ce qui correspond aux facteurs embauchés en contrat de droit privé depuis l'adhésion de La Poste aux régimes Agirc et Arrco ; les contractuels embauchés avant cette adhésion restent affiliés à l'Ircantec (article 11 de la loi n° 2010-123 du 9 février 2010) et les fonctionnaires des postes relèvent de la pension civile, deux cas où cette conversion ne s'applique pas. La colonne « Coût employeur » suit l'hypothèse commune aux fiches d'une entreprise de moins de 50 salariés : elle ne représente pas le coût pour La Poste, dont l'effectif dépasse largement ce seuil (plusieurs contributions patronales, dont le FNAL, ont un taux plus élevé à partir de 50 salariés), et aucune source publique ne détaille les charges patronales propres à La Poste."],"methodologie":"Plancher vérifié : grille salariale de La Poste au 1er avril 2026 (décision 2026-800, agents contractuels classes I à III et fonctionnaires), telle que reproduite par la CGT FAPT, convertie en net avec le simulateur brut-net du site ; distribution des salaires des offres d'emploi ROME M1603 (France Travail, 1er trimestre 2026) ; rémunération de l'alternance lue sur les offres de laposterecrute.fr. La Poste ne publie pas sa grille sur un site officiel et aucune statistique publique ne chiffre les compléments de rémunération : le haut des fourchettes est indicatif.","sources":[{"label":"France Travail, Métierscope : fiche M1603 Facteur / Factrice, salaires des offres d'emploi","href":"https://candidat.francetravail.fr/metierscope/fiche-metier/M1603","note":"1er trimestre 2026, 80 % des offres entre 1 802 et 1 972 € brut par mois"},{"label":"Grille salariale de La Poste au 1er avril 2026 (décision 2026-800), agents contractuels et fonctionnaires, reproduite par la CGT FAPT (PDF)","href":"https://ressources.cgt-fapt.fr/document/7HEUyL5PPf8od0LC2QE501/lp-20260428-grilles-salariales-2026-fapt.pdf","note":"brut mensuel par classe, niveau et ancienneté ; point 54,49 € (contractuels) et 4,92278 € (fonctionnaires)"},{"label":"CGT FAPT : la grille indiciaire des salaires à La Poste au 1er avril 2026","href":"https://ressources.cgt-fapt.fr/posts/72BsUtP1Q3tVgnJnvM2HZV/la-grille-indiciaire-des-salaires-a-la-poste-au-1er-avril-2026","note":"page de présentation du document, mise à jour le 30 avril 2026"},{"label":"laposterecrute.fr : filière métier Facteur, offres en cours","href":"https://www.laposterecrute.fr/fili%C3%A8res-m%C3%A9tiers-lpr/facteur","note":"rémunération des contrats en alternance, consultée le 15 septembre 2026"},{"label":"Conseil d'orientation des retraites, séance plénière du 29 mars 2017, document sur les frontières d'affiliation Agirc-Arrco et Ircantec (PDF)","href":"https://www.cor-retraites.fr/sites/default/files/2019-06/doc-3870.pdf","note":"article 11 de la loi n° 2010-123 du 9 février 2010 : affiliation à l'Agirc et à l'Arrco des salariés embauchés par La Poste après son adhésion, maintien à l'Ircantec des salariés embauchés avant"}],"dateVerification":"2026-09-15","page":"/salaire/facteur"},{"slug":"soudeur","nom":"Soudeur","secteur":"Industrie","regime":"salarie","codeROME":"H2913","conventionCollective":"Convention collective nationale de la métallurgie (IDCC 3248, applicable depuis le 1er janvier 2024) ; classification en groupes d'emplois A à I et classes 1 à 18.","fourchettesNetMensuelEuros":{"debutant":{"min":1500,"max":1700},"confirme":{"min":1700,"max":2250},"experimente":{"min":2250,"max":3400}},"minimaConventionnelsEtPrimes":["Salaires minima hiérarchiques 2026 (avenant du 20 février 2026, étendu par arrêté du 20 mai 2026, base 35 heures, brut annuel) : A1 : 21 980 € ; A2 : 22 100 € ; B3 : 22 710 € ; B4 : 23 620 € ; C5 : 24 510 € ; C6 : 25 780 € ; D7 : 26 680 € ; D8 : 28 700 € ; E9 : 30 760 € ; E10 : 33 970 € ; F11 : 35 200 € ; F12 : 37 000 €. Rapportés à 12 mois et convertis avec le simulateur du site : environ 1 620 € net en C5, 1 700 € en C6, 1 890 € en D8 et 2 240 € en E10.","Prime d'ancienneté conventionnelle (article 143) pour les groupes A à E, à partir de 3 ans d'ancienneté : valeur du point (fixée par accord territorial) multipliée par un taux propre à la classe (1,45 % en classe 1, 1,95 % en classe 4, 2,45 % en classe 6, 2,9 % en classe 8, 3,8 % en classe 10), multiplié par 100 et par le nombre d'années d'ancienneté dans la limite de 15 ans.","Forfaits : les minima des salariés en forfait heures ou en forfait jours sont majorés de 15 % ou de 30 % (colonnes dédiées du barème ; par exemple 25 277 € et 28 574 € pour la classe A1).","Les qualifications NF EN ISO 9606 (par exemple TIG 141 inox en position H-L045) sont l'élément principal de classement : un soudeur qui les cumule change de classe et de secteur, avant même l'ancienneté."],"methodologie":"Fourchettes dérivées du barème des salaires minima hiérarchiques 2026 de la convention IDCC 3248 (avenant du 20 février 2026) lu sur Légifrance et référencé par code.travail.gouv.fr, ramené au mois sur 12 et converti en net avec le simulateur brut-net du site, hors prime d'ancienneté, heures supplémentaires et déplacements : débutant, des classes B3 (22 710 € brut par an, environ 1 500 € net par mois) à C6 (25 780 €, 1 700 €) ; confirmé, de C6 à E10 (33 970 €, 2 240 €) ; expérimenté, de E10 à F12 (37 000 €, 2 440 €) puis aux salaires du nucléaire, du naval et des grands déplacements, qui ne sont pas mesurés par une statistique publique : le haut de la fourchette expérimentée est indicatif.","sources":[{"label":"Avenant du 20 février 2026 : salaires minima hiérarchiques 2026 de la CCN métallurgie (Légifrance)","href":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALIARTI000054254729/?idConteneur=KALICONT000046993250","note":"barème unique par classe A1 à I18, majorations forfaits"},{"label":"code.travail.gouv.fr : salaire minimum de la convention de la métallurgie (IDCC 3248)","href":"https://code.travail.gouv.fr/contribution/3248-quel-est-le-salaire-minimum","note":null},{"label":"code.travail.gouv.fr : prime d'ancienneté dans la convention de la métallurgie","href":"https://code.travail.gouv.fr/contribution/3248-quand-le-salarie-a-t-il-droit-a-une-prime-danciennete-quel-est-son-montant","note":"groupes A à E, à partir de 3 ans, formule et taux par classe"}],"dateVerification":"2026-09-15","page":"/salaire/soudeur"},{"slug":"agent-de-securite","nom":"Agent de sécurité","secteur":"Services","regime":"salarie","codeROME":"K2503","conventionCollective":"Convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité (IDCC 1351) ; annexe VIII pour la sûreté aéroportuaire.","fourchettesNetMensuelEuros":{"debutant":{"min":1550,"max":1750},"confirme":{"min":1700,"max":2000},"experimente":{"min":1950,"max":2500}},"minimaConventionnelsEtPrimes":["Grille applicable au 1er janvier 2026 (accord triennal du 25 septembre 2023, +2,8 % au 1er janvier 2026, base 151,67 heures) : coefficient 120 : 1 883,85 € brut ; 130 : 1 908,54 € ; 140 : 1 965,78 € ; 150 : 2 039,33 € ; 160 : 2 152,09 € ; 175 : 2 327,04 € ; 190 : 2 502,06 € ; 210 : 2 735,99 € ; 250 : 3 202,76 €. Convertis avec le simulateur du site : environ 1 555 € net au coefficient 140, 1 700 € au 160 et 1 980 € au 190.","Agents de maîtrise : de 2 234,30 € (coefficient 150) à 3 776,29 € brut (275) ; cadres de 2 968,47 € (300) à 6 908,48 € (800) par mois.","Travail de nuit (avenant du 25 septembre 2001) : majoration de 10 % du taux horaire minimum conventionnel pour les heures entre 21 h et 6 h, plus un repos compensateur de 1 % par heure de nuit. Dimanche (accord du 29 octobre 2003) : majoration de 10 %, cumulable avec la nuit (soit 10 % + 10 %). Jour férié travaillé : indemnité égale au salaire du jour, ou repos équivalent (article 9.05).","Prime d'ancienneté conventionnelle (article 9.03), calculée sur le minimum conventionnel : 2 % après 4 ans, 5 % après 7 ans, 8 % après 10 ans, 10 % après 12 ans, 12 % après 15 ans.","Primes de sujétion : prime de panier de 4,48 € par vacation (6,87 € en sûreté aéroportuaire, annexe VIII), indemnité d'entretien des tenues, prime horaire de conduite de chien de 1,41 € (montants 2026 de l'accord triennal).","Exemple : un agent au coefficient 140 dont toutes les heures sont de nuit perçoit 10 % de plus, soit environ 2 162 € brut et 1 710 € net pour 151,67 heures, avant heures supplémentaires et prime de panier."],"methodologie":"Plancher vérifié : grille 2026 de l'accord triennal du 25 septembre 2023 (IDCC 1351) lue sur Légifrance et convertie en net avec le simulateur brut-net du site ; majorations de nuit et de dimanche, prime d'ancienneté et primes de sujétion lues dans les textes conventionnels et sur code.travail.gouv.fr. Les heures supplémentaires réellement effectuées ne sont pas mesurées par une statistique publique : le haut des fourchettes est indicatif.","sources":[{"label":"Accord du 25 septembre 2023 : revalorisations salariales 2024, 2025 et 2026 de la CCN prévention et sécurité (Légifrance)","href":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALIARTI000049067303/?idConteneur=KALICONT000005635405","note":"grille au 1er janvier 2026 par coefficient, paniers, prime chien"},{"label":"code.travail.gouv.fr : primes prévues par la convention prévention et sécurité (IDCC 1351)","href":"https://code.travail.gouv.fr/contribution/1351-quelles-sont-les-primes-prevues-par-la-convention-collective","note":"panier, habillage, entretien des tenues, annexe aéroportuaire"},{"label":"CCN prévention et sécurité : avenant du 25 septembre 2001 relatif au travail de nuit (Légifrance)","href":"https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALITEXT000005680940","note":"majoration de 10 % entre 21 h et 6 h"}],"dateVerification":"2026-09-14","page":"/salaire/agent-de-securite"},{"slug":"gendarme","nom":"Gendarme","secteur":"Fonction publique","regime":"fonction-publique","codeROME":"K1706","conventionCollective":"Aucune, le gendarme étant militaire : son statut relève du décret n° 2008-952 portant statut particulier du corps des sous-officiers de gendarmerie, et ses indices de solde du décret n° 2011-388 fixant les indices de solde des corps militaires de la gendarmerie nationale.","fourchettesNetMensuelEuros":{"debutant":{"min":2120,"max":2250},"confirme":{"min":2540,"max":2820},"experimente":{"min":3190,"max":4340}},"minimaConventionnelsEtPrimes":["Grille des indices de solde de la gendarmerie nationale (décret n° 2011-388, version en vigueur au 1er août 2023) : le grade de gendarme compte treize échelons, de l'indice brut 399 à l'indice brut 629, et les grades suivants (maréchal des logis-chef, adjudant, adjudant-chef, major) reprennent le haut de cette échelle. Cette fiche ne convertit pas ces indices en euros : le calcul suppose le barème de correspondance entre indices bruts et indices majorés (décret n° 82-1105), que Légifrance ne laisse pas consulter automatiquement. Les euros ci-dessous sont donc mesurés, non calculés.","Indemnité de sujétions spéciales de police (ISSP), calculée sur la solde de base soumise à retenues pour pension : le décret n° 2016-1835 du 23 décembre 2016 a porté son taux de 26,5 % au 1er janvier 2017 à 28 % au 1er janvier 2020 pour les militaires non officiers de gendarmerie autres que les élèves, ces derniers restant à 12 %. Elle est comprise dans les soldes nettes mesurées ci-dessous.","Solde nette mensuelle des sous-officiers de la gendarmerie en 2022, hors élèves, volontaires et réservistes (Observatoire économique de la défense) : premier décile 2 116 €, deuxième décile 2 223 €, quatrième décile 2 542 €, médiane 2 676 €, sixième décile 2 814 €, septième décile 2 954 €, huitième décile 3 191 €, neuvième décile 3 521 €. Moyenne 2 788 € net pour une solde brute moyenne de 3 472 €.","Officiers de gendarmerie, même source et même année : solde nette moyenne de 4 722 € par mois, médiane de 4 335 €, premier décile 3 413 € et neuvième décile 6 704 €. Le haut de la fourchette de cette fiche s'arrête à la médiane des officiers.","L'indemnité de mobilité géographique des militaires (IMGM), versée lors des mutations, a bénéficié à 7 067 sous-officiers en 2021 et à 2 635 de plus en 2022, pour un montant médian passé de 1 334 à 2 000 €. Elle est ponctuelle et ne se mensualise pas."],"methodologie":"Fourchettes établies sur la distribution des soldes nettes mensuelles publiée par l'Observatoire économique de la défense du ministère des Armées (EcoDef Statistiques n° 239, mars 2024, et note n° 245, panorama statistique 2023), pour l'année 2022, dernier millésime publié pour la gendarmerie : début de carrière au niveau des premiers déciles des sous-officiers, carrière confirmée autour de la médiane, expérience entre le huitième décile des sous-officiers et la médiane des officiers. La structure des grades et des échelons est lue sur Légifrance (décrets n° 2008-952 et n° 2011-388), le taux de l'ISSP sur le décret n° 2016-1835. Les indices de solde ne sont pas convertis en euros ici, faute d'accès au barème de correspondance entre indices bruts et majorés : les euros sont mesurés, pas calculés. Le logement en caserne n'est pas valorisé.","sources":[{"label":"EcoDef Statistiques n° 239, « La rémunération des personnels militaires de la Gendarmerie en 2022 », Observatoire économique de la défense, mars 2024 (PDF)","href":"https://www.defense.gouv.fr/sites/default/files/ssm/Ecodef%20239.pdf","note":"soldes nettes et brutes moyennes et distribution par décile, officiers et sous-officiers"},{"label":"Note de l'Observatoire économique de la défense n° 245, « Les effectifs et rémunérations des militaires de la gendarmerie », panorama statistique 2023 (PDF)","href":"https://www.defense.gouv.fr/sites/default/files/ssm/LES%20EFFECTIFS%20ET%20R%C3%89MUN%C3%89RATIONS%20DES%20MILITAIRES%20DE%20LA%20GENDARMERIE.pdf","note":"reprend les mêmes mesures 2022 : médiane de 2 676 € pour les sous-officiers"},{"label":"Décret n° 2011-388 du 13 avril 2011 fixant les indices de solde applicables aux corps militaires de la gendarmerie nationale (Légifrance)","href":"https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000023855144","note":"grade de gendarme : treize échelons, indices bruts 399 à 629"},{"label":"Décret n° 2008-952 du 12 septembre 2008 portant statut particulier du corps des sous-officiers de gendarmerie (Légifrance)","href":"https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000019477517","note":"grades (article 5), conditions d'âge et de diplôme (article 13-1), formation initiale (article 14)"},{"label":"Décret n° 2016-1835 du 23 décembre 2016 modifiant le décret n° 48-1366 : taux de l'indemnité de sujétions spéciales de police (Légifrance)","href":"https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000033681431","note":"26,5 % en 2017 porté à 28 % en 2020 pour les militaires non officiers ; 12 % pour les élèves gendarmes"},{"label":"service-public.gouv.fr : traitement indiciaire et valeur du point (fiche F461)","href":"https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F461","note":null}],"dateVerification":"2026-10-02","page":"/salaire/gendarme"},{"slug":"agent-administratif-public","nom":"Agent administratif public","secteur":"Fonction publique","regime":"fonction-publique","codeROME":"M1602","conventionCollective":"Fonction publique : corps d'adjoints administratifs des administrations de l'État (décret n° 2006-1760) et cadres d'emplois équivalents dans la territoriale et l'hospitalière, sur les échelles de rémunération C1 à C3 de la catégorie C (décret n° 2016-604, indices bruts revus par le décret n° 2021-1819). Pas de convention collective.","fourchettesNetMensuelEuros":{"debutant":{"min":1490,"max":1840},"confirme":{"min":1840,"max":2120},"experimente":{"min":2260,"max":2600}},"minimaConventionnelsEtPrimes":["Échelles de rémunération de la catégorie C, indices bruts en vigueur depuis le 1er janvier 2022 (décret n° 2016-604, modifié par le décret n° 2021-1819) : l'échelle C1 compte 11 échelons et se termine à l'indice brut 432, l'échelle C2 compte 12 échelons et se termine à l'indice brut 486, l'échelle C3 compte 10 échelons et se termine à l'indice brut 558.","Traitement et net correspondants, calculés avec le simulateur de salaire de la fonction publique du site (agent titulaire à temps complet, zone de résidence 3, sans enfant, hors primes) à la valeur 2026 du point d'indice : indice majoré 366, premiers échelons de C1, 1 801,74 € brut porté à 1 867,02 € par l'indemnité différentielle, soit 1 485,84 € net ; indice majoré 387, fin de C1, 1 905,12 € brut et 1 512,09 € net ; indice majoré 425, fin de C2, 2 092,18 € brut et 1 660,56 € net ; indice majoré 478, fin de C3, 2 353,09 € brut et 1 867,64 € net.","Les mêmes indices avec un régime indemnitaire égal à la part moyenne des primes de la catégorie C (23,9 % du brut) : environ 1 971 € net aux premiers échelons de C1, 2 021 € en fin de C1, 2 221 € en fin de C2 et 2 500 € en fin de C3. Ces montants recoupent la distribution réellement mesurée, dont la médiane est de 2 025 € et le troisième quartile de 2 267 €.","Salaires nets mensuels des fonctionnaires de catégorie C en 2023, en équivalent temps plein (rapport annuel sur l'état de la fonction publique, édition 2025) : moyenne 2 100 €, médiane 2 025 €, premier décile 1 670 €, premier quartile 1 834 €, troisième quartile 2 267 €, neuvième décile 2 597 €. Ce champ représente 27 % des agents de la fonction publique.","Le régime indemnitaire est fixé par chaque employeur : ni l'indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise ni le complément indemnitaire annuel ne sont publiés poste par poste, ce qui explique l'amplitude des fourchettes à grade égal."],"methodologie":"Deux méthodes recoupées. La grille : échelles C1 à C3 de la catégorie C (décret n° 2016-604, indices bruts du 1er janvier 2022 fixés par le décret n° 2021-1819) et classement des trois grades d'adjoint administratif (décret n° 2006-1760, article 3), converties en net avec le simulateur de salaire de la fonction publique du site, à la valeur du point d'indice de 2026 (service-public.gouv.fr, fiche F461). La mesure : distribution des salaires nets des fonctionnaires de catégorie C publiée dans le rapport annuel sur l'état de la fonction publique (édition 2025, données 2023). Le bas des fourchettes correspond au traitement quasi seul, le haut au régime indemnitaire moyen de la catégorie. Ces fourchettes ne couvrent ni les agents contractuels ni les filières techniques, et la statistique publique ne descend pas au grade d'adjoint administratif.","sources":[{"label":"Décret n° 2006-1760 du 23 décembre 2006 relatif aux dispositions statutaires communes applicables aux corps d'adjoints administratifs des administrations de l'État (Légifrance)","href":"https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000000275409","note":"article 3 : classement des trois grades sur les échelles C1, C2 et C3 ; articles 5 et 10 : recrutement sans concours et par concours"},{"label":"Décret n° 2016-604 du 12 mai 2016 fixant les différentes échelles de rémunération pour les fonctionnaires de catégorie C (Légifrance)","href":"https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000032527130","note":"échelles C1, C2 et C3, indices bruts par échelon"},{"label":"Décret n° 2021-1819 du 24 décembre 2021 : indices bruts des échelles C1 à C3 au 1er janvier 2022 (Légifrance)","href":"https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000044571773","note":"fin de grille à l'indice brut 432 en C1, 486 en C2 et 558 en C3"},{"label":"Rapport annuel sur l'état de la fonction publique, édition 2025 : « Les rémunérations dans la fonction publique en 2023 » (DGAFP, PDF)","href":"https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/publications/vue-rapport-annuel/ra_2025_vue_remunerations_niveaux.pdf","note":"figure 1 : salaires nets mensuels des fonctionnaires de catégorie C, moyenne, médiane, déciles et quartiles"},{"label":"service-public.gouv.fr : traitement indiciaire et valeur du point (fiche F461)","href":"https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F461","note":null}],"dateVerification":"2026-10-02","page":"/salaire/agent-administratif-public"}]}}